Semana Nacional de Codificação — Perguntas e respostas com Kara Sprague, vice-presidente executiva e gerente geral do BIG-IP, e membro do conselho da Girls Who Code
A Semana Nacional de Codificação acontece no Reino Unido desde 14 de setembro! Para marcar a ocasião, conversamos com Kara Sprague , vice-presidente executiva e gerente geral da BIG-IP e membro do conselho da Girls Who Code , para falar sobre a crescente influência da codificação e por que todos deveriam ter a oportunidade de participar.
Descreva seu relacionamento e histórico com codificação...
Eu tinha cerca de dez anos quando fui exposto à codificação pela primeira vez. Meu pai me dava páginas de comandos BÁSICOS de um livro que então digitávamos no computador para gerar imagens de fractais. Realmente capturou minha imaginação! Comecei a escolher padrões nos comandos e a fazer meus próprios ajustes — por exemplo, você pode alterar a cor, a escala de cada recursão subsequente ou o número de recursões. Foi quando comecei a entender o poder da codificação para dar vida a qualquer design que você possa imaginar.
Ao longo dos anos, obtive mais exposição por meio de vários exercícios de computador em computadores da escola e ao mexer no PC da minha família. Também fiz uma aula de codificação no meu último ano do ensino médio.
Meu plano original para a faculdade era estudar Ciência Política, mas, quando entrei no Instituto de Tecnologia de Massachusetts e fui cercado por outras pessoas apaixonadas por tecnologia, escolhi me formar em Engenharia Elétrica e Ciência da Computação. Durante esse tempo, também fiz vários estágios em empresas de tecnologia, incluindo Hewlett Packard e Agilent Technologies. Quando me formei, entrei para a Oracle como membro da equipe técnica, desenvolvendo software para um produto de middleware.
Por que a codificação é importante, especialmente para os jovens?
A influência da codificação continua a revolucionar e transformar todos os setores. Por exemplo, veja o que empresas como Uber e Lyft fizeram no setor de transporte. Ou o que o Airbnb fez no setor de hospitalidade. Ou a Amazon no varejo. A tecnologia exerce uma influência enorme hoje em dia, trazendo rupturas e mudanças profundas. É por isso que é tão importante que os jovens não apenas adquiram uma noção desse impacto, mas também desenvolvam a capacidade de participar dele.
Que ideias erradas as pessoas têm sobre a codificação em si, bem como sobre sua própria capacidade de desenvolver habilidades relacionadas?
O protótipo de programador representado em muitas das nossas mídias geralmente é um homem trabalhando sozinho no escuro e alguém que não é totalmente voltado para o social. Não acho que esse tipo de persona seja muito atraente para uma grande proporção de programadores em potencial. Também não é preciso!
A realidade é que há toda uma gama de atividades associadas à colocação de uma tecnologia ou produto de software de sucesso no mercado. Envolve uma ampla gama de conjuntos de habilidades, bem como muitos tipos diferentes de empregos e contribuições — todos provenientes de uma base de conhecimento sobre codificação e uma paixão por desbloquear o potencial da tecnologia.
Que conselho você daria para pessoas que querem aprender a programar?
Recomendo começar de forma simples, pois há muitos recursos e ofertas gratuitas de diferentes organizações online. Sou membro do conselho da Girls Who Code , então tenho uma preferência especial pelo trabalho e pela missão deles de alcançar a paridade de gênero na tecnologia. Por exemplo, eles administram Programas de Imersão de Verão e patrocinam clubes nos EUA e internacionalmente que ensinam meninas a programar. Existem muitas outras organizações que oferecem oportunidades semelhantes de capacitação e educação. Meu principal conselho para aqueles interessados em aprender a programar é persistir. Assim como acontece com a maioria das competências, a codificação é algo que você adquire com o tempo. Não existe um grupo de pessoas que não consiga entendê-la. O que você investe é o que você vai receber de volta.
Como você se envolveu com o Girls Who Code?
Eu me envolvi com a Girls Who Code quando estava na McKinsey e eles me pediram ajuda com sua estratégia. Na época, eles eram uma das organizações sem fins lucrativos de crescimento mais rápido nos Estados Unidos e também eram reconhecidos como uma das mais inovadoras.
A missão deles realmente ressoou comigo, então aproveitei a oportunidade de apoiá-los pro-bono. Em 2016, fui convidado a fazer parte do conselho. Meu trabalho com eles envolve principalmente aconselhar sobre crescimento e pensar em que tipo de programas eles podem oferecer para expandir seu impacto. O objetivo deles é alcançar a paridade de gênero em empregos de tecnologia nesta década. Para mim e para muitos outros, esta é uma missão realmente emocionante e importante.
Como a organização ajudou a impulsionar a mudança?
O Girls Who Code começou em 2012, e as primeiras meninas que passaram pelo programa se formaram na faculdade em 2016-17. Por meio de uma combinação de ensino, iniciativas de conscientização e trabalho de advocacy, a Girls Who Code agora é responsável por uma grande proporção de mulheres que entram no mundo da tecnologia. A organização está causando um impacto grande e significativo quando se trata de aumentar a diversidade em tecnologia.
O que a indústria em geral pode fazer?
Sinto-me encorajado pela forma como alguns países adotaram requisitos em seus currículos básicos para que as crianças aprendam codificação. Isso é um bom presságio para seus setores de tecnologia e capacidades de criação de empregos no futuro. Eu adoraria ver algo semelhante acontecer nos Estados Unidos.
Além dos requisitos curriculares formais, há muito trabalho sendo feito no setor de tecnologia e no setor sem fins lucrativos para qualificar jovens, com foco em grupos sub-representados. É essencial que todas as crianças tenham a oportunidade de aprender codificação. Para garantir um futuro mais justo, precisamos nutrir um conjunto diversificado de talentos que possam crescer e se destacar dentro das organizações de tecnologia. A codificação e a tecnologia são agora tão importantes para a economia global — e para a vida em geral — que todos deveriam ter a oportunidade de participar.
Como o F5 oferece suporte a conjuntos de habilidades como codificação?
A F5 tem uma grande organização de engenharia e empregamos cerca de 2.000 engenheiros, a grande maioria dos quais são desenvolvedores de software. Esse tipo de talento é extremamente importante para o nosso desenvolvimento futuro como empresa. Além disso, a F5 executa diversas iniciativas filantrópicas, incluindo nosso programa Global Good , que tem um forte foco em apoiar a educação STEM para jovens carentes. Como empresa, estamos muito comprometidos em promover a codificação e a educação STEM mais ampla em todo o mundo.