Allyship na F5
Para construir uma cultura diversa e inclusiva, todos na F5 devem se comprometer a se manifestar contra preconceitos e microagressões... mas como isso se parece? Neste vídeo, os F5ers compartilham suas histórias.
Estamos comprometidos com uma F5 diversificada e inclusiva
Nossa missão: Juntos, construímos ativamente uma cultura onde todos sentem que podem ser eles mesmos e atingir seu potencial máximo.
Sabemos que o ingrediente mágico são as nossas diferenças, quando aceitas com humildade e respeito. E porque sabemos disso, acreditamos que os melhores talentos são encontrados em uma diversidade de origens, experiências e perspectivas individuais.
Nosso Relatório de Diversidade e Inclusão de 2023
Na F5, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, onde todos possam ser eles mesmos e atingir seu potencial máximo. Confira nosso relatório de D&I de 2023 para saber mais sobre nossa jornada até o momento e nosso caminho para o crescimento usando a estrutura IDEA: Inclusão, diversidade, equidade e aliança.
BeF5 é composto por cinco comportamentos essenciais que definem como expressamos nossa cultura no dia a dia.
Nossas diferenças, quando abraçadas com humildade e respeito, conduzem a decisões mais inteligentes, maior inovação, desempenho mais forte e uma cultura onde todos podem ser quem realmente são.
Em outras palavras, falamos e fazemos. E, para ajudar a garantir isso, oferecemos uma mistura de oportunidades e experiências de conscientização sobre diversidade e inclusão online e presenciais para conhecer funcionários, equipes e líderes onde eles estão.
PROCURAMOS O MELHOR, POR ISSO DAMOS A ELES AS FERRAMENTAS PARA SEREM MELHORES
É o que fazemos.
Contratar pessoas com origens e experiências diversas não é apenas a coisa certa a fazer. Também é a coisa inteligente a fazer. Ela nos ajuda a criar melhores produtos e serviços, tomar melhores decisões e atender melhor nossos clientes.
Expandimos nosso alcance e envolvimento com organizações para aumentar nossa capacidade de atrair candidatos altamente qualificados de origens sub-representadas. Também estamos expandindo a diversidade de fontes ao incluir mais recursos online e parcerias estratégicas com a comunidade.
Oferecemos suporte e recursos consistentes para ajudar as pessoas a crescer profissionalmente e pessoalmente. Ajudamos as pessoas a expandir suas habilidades, incluindo suas capacidades de construir ambientes de equipe inclusivos, onde todos são vistos, ouvidos e valorizados. O F5 é um lugar onde todos são bem-vindos e têm a oportunidade de ter sucesso.
“NA F5, VALORIZAMOS UNS AOS OUTROS...
…Reconhecemos e construímos sobre as contribuições e pontos fortes dos outros. Nós apoiamos uns aos outros colocando o ser humano em primeiro lugar. Nós nos mostramos como seres humanos reais, vulneráveis e transparentes, que falam com o coração e investem voluntariamente seu tempo para ajudar uns aos outros a crescer.”
François Locoh-Donou
Presidente, Diretor Executivo e Diretor
PROMOVEMOS A COMUNIDADE, POR DENTRO E POR FORA
Os Grupos de Inclusão de Funcionários (EIGs) reúnem pessoas da F5 no mundo todo. Cada um desses grupos conta com o apoio executivo e empresarial e desempenha um papel fundamental na construção e promoção de redes internas e da comunidade. Nossos EIGs são inclusivos — aliados são bem-vindos.
F5 Ability
O F5 Ability EIG cria um F5 mais inclusivo ao incluir aqueles que têm diferenças visíveis e invisíveis em suas habilidades. Nós nos esforçamos para apoiar e atrair uma força de trabalho e uma comunidade mais diversificadas, construindo e aprendendo uns com os outros.
F5 Appreciates Blackness | FAB
Criamos e mantemos um ambiente respeitoso às diversas tradições e experiências. Estamos comprometidos em compartilhar a cultura e a história de todas as pessoas de ascendência africana.
F5 Connects Women
Nosso foco é unir os funcionários da F5 em todo o mundo para apoiar a igualdade e o avanço das mulheres.
F5 Latinx e Hispanos Unidos
Trabalhamos para aumentar a presença latina e hispânica na F5 por meio de suporte e divulgação. Buscamos enriquecer equipes com uma mentalidade mais diversificada.
F5 Military Veterans
Esforçamo-nos para promover, recrutar e apoiar ativamente veteranos militares e famílias por meio de programas de reconhecimento, assistência e divulgação.
F5 Pride
Somos o EIG para funcionários LGBTQ+. Estamos focados em construir comunidade e compreensão na F5.
Nosso princípio orientador, “Em primeiro lugar, fazemos a coisa certa — uns para os outros, para nossos clientes, nossos acionistas, nossa comunidade e o mundo”, revela como alcançamos nossas comunidades.
A F5 está comprometida em ser uma força para o bem social
Essa paixão por retribuir está no coração da empresa desde o seu início. E agora estamos fazendo ainda mais.
Relatórios F5 EEO-1
Os relatórios anuais EEO-1 da F5, baseados em intervalos de datas e categorias exigidos pelo governo federal dos EUA, também estão disponíveis para download.