O CEO da F5, François Locoh-Donou, enviou a seguinte mensagem hoje aos funcionários da F5.
F5ers:
Hoje, estou compartilhando a notícia muito difícil de que estamos reduzindo o tamanho da nossa equipe em 623 funções, o que representa 9% da nossa força de trabalho. Infelizmente, isso significa que nos separaremos de amigos e colegas talentosos que ajudaram a transformar o F5 para melhor. Para aqueles que nos deixarão: Lamento profundamente o impacto que esta decisão terá sobre você e sua família.
Por que estamos agindo agora
No início deste ano, tomamos uma série de medidas para adaptar nossos negócios às condições macroeconômicas em evolução. Essas medidas incluíram a redução de nossos orçamentos operacionais, a redução do ritmo de contratações, a consolidação do espaço de escritório e a minimização de viagens. Essas ações medidas para reduzir nossa base de custos nos deram tempo para obter mais informações sobre as perspectivas econômicas e os comportamentos dos clientes.
Agora, ao olharmos para os últimos seis meses, fica claro que o aumento das taxas de juros, eventos geopolíticos e incerteza macroeconômica afetaram drasticamente os padrões de gastos dos nossos clientes. Não acreditamos que esse ambiente persistirá, mas também não sabemos como será o "novo normal" quando chegar. Devido a essa incerteza, precisamos tomar medidas para diminuir nossos custos sem comprometer nossa trajetória de crescimento futuro.
Além da redução da nossa força de trabalho, tomaremos as seguintes ações:
Essas são decisões incrivelmente difíceis que pesam muito sobre mim, pois afetam todos os F5ers. Juntos, criamos uma cultura verdadeiramente especial na F5, construída em torno de nossos comportamentos BeF5. Esses princípios estão nos orientando em nossa abordagem às ações de hoje e no suporte que estamos fornecendo aos nossos funcionários que estão saindo.
É compreensível que se pergunte se essas ações poderiam ter sido evitadas. Essas são medidas extraordinárias sendo tomadas em circunstâncias extraordinárias. Assumo a responsabilidade pelas decisões que tomamos e darei a vocês minha perspectiva crua enquanto nos reunimos nos próximos dias.
O que acontece depois
Comunicaremos com transparência e agiremos com sensibilidade e cuidado; tanto nos próximos dias com os funcionários que irão sair, quanto nas próximas semanas, com aqueles que permanecerão na F5. Acredito que é importante que todos os funcionários tenham a oportunidade de ouvir diretamente de mim sobre essas mudanças. Realizarei três chamadas de funcionários: às 15h (horário do Pacífico) e às 18h (horário do Pacífico) de hoje, e às 7h15 (horário do Pacífico) de amanhã. Elas serão breves em respeito aos funcionários afetados e ao processo em andamento.
Sei que esta notícia é estressante enquanto você espera para ver o que pode acontecer com você pessoalmente e com seus colegas. Aqui está o que você pode esperar:
Nossa prioridade imediata é fornecer cuidado e apoio aos nossos colegas que estão saindo, então peço sua paciência, pois gerentes e líderes podem não ter respostas imediatas para todas as suas perguntas. Realizaremos duas reuniões públicas na segunda-feira, 24 de abril, onde eu e a Equipe de Liderança Executiva (ELT) responderemos ao máximo de perguntas possível. Cada membro da equipe de liderança também fornecerá orientação adicional às suas organizações nas próximas semanas.
Como cuidaremos dos funcionários que estão saindo
Vivenciaremos nossos valores apoiando os funcionários impactados de maneira respeitosa, digna e transparente. Forneceremos aos funcionários que estão deixando a F5 assistência que vai além das práticas típicas do mercado do país e está de acordo com as leis trabalhistas locais. O pacote para funcionários afetados incluirá o seguinte:
Mais detalhes sobre esses benefícios e suporte adicional serão fornecidos aos funcionários pelo RH imediatamente após as reuniões de notificação.
Para onde vamos a partir daqui
O futuro é orientado por aplicativos – aplicativos que são criados em arquiteturas complexas e distribuídos em datacenters, nuvens e locais de ponta. Por meio do trabalho extraordinário desta equipe, transformamos a F5 em uma líder em segurança e entrega de aplicativos multinuvem, pronta para aproveitar esta oportunidade.
Nossa estratégia não mudou. Quando converso com os clientes, fica claro que eles querem trabalhar com a F5 para lidar com a complexidade que enfrentam na implantação, no gerenciamento e na proteção de seus aplicativos neste novo mundo. Estou confiante de que nosso crescimento irá acelerar à medida que nossos clientes retomam seus esforços de transformação digital. Temos relacionamentos profundos com quase 18.000 organizações e somos o único player do setor com as melhores soluções para hardware, software e SaaS. Nossa oportunidade agora é evoluir como organização e aprimorar nosso foco nas áreas mais críticas para o nosso futuro.
Para os F5ers que nos deixarão, quero expressar minha sincera gratidão por tudo o que vocês fizeram por nossos clientes, parceiros e pela F5. Seus esforços deixaram uma marca indelével em nossos negócios e sou verdadeiramente grato por isso.
Para os F5ers que permanecerão conosco, os próximos dias e semanas serão difíceis, pois nos despediremos de nossos amigos e colegas. Durante esse tempo, incentivo vocês a confiarem em mim, na equipe de liderança e uns nos outros.
Cada um de vocês tem minha mais profunda gratidão e respeito.
Obrigado.
Francisco