Los empleados son la superpotencia detrás del Giving Tuesday.
Hoy es el martes de donaciones y, al conmemorar este día especial que se ha convertido en un movimiento de generosidad internacional, es un momento para celebrar la generosidad y el espíritu de bondad. También es un momento para reflexionar sobre el superpoder detrás de esta campaña de donaciones: las personas increíbles en cada una de nuestras organizaciones que hacen de este día un éxito.
En F5, hemos convertido el Giving Tuesday en una celebración de una semana de duración y se ha convertido en una de las campañas de donaciones más importantes de nuestra empresa, una que genera resultados positivos para cientos de organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo.
Un espíritu compartido de generosidad
Cada año, el Giving Tuesday, alentamos a nuestros empleados a donar a una causa que les apasione personalmente y a compartir por qué, y nuestros empleados responden de una manera increíble. El año pasado, por ejemplo, miles de empleados de F5 en 45 países participaron en Giving Tuesday y donaron colectivamente 580.000 dólares a 1.800 organizaciones en todo el mundo.
Este año he decidido personalmente apoyar a Childhaven , una organización sin fines de lucro dedicada a abordar el trauma y la adversidad infantil. Childhaven ofrece una amplia gama de programas enfocados en múltiples generaciones y con conocimiento sobre el trauma que hacen una diferencia profunda y transformadora en la vida de los niños.
Esta es sólo una de miles de causas. Los F5ers aportan una diversidad de experiencias y pasiones, y personalmente me resulta reconfortante ver la amplitud de las organizaciones sin fines de lucro que apoyan y aprender por qué estas causas son importantes para ellos.
Desde ayudar a personas con autismo hasta proteger la vida silvestre en peligro de extinción y mejorar las oportunidades para mujeres económicamente desfavorecidas, el deseo personal de cada empleado de marcar una diferencia es lo que hace que esta campaña sea un éxito.
Juntos somos un océano
Al iniciar nuestro tercer año de esta importante campaña, me sorprende continuamente la generosidad y la generosidad que nuestros empleados aportan a este esfuerzo.
Como compartió nuestro director ejecutivo, François Locoh-Donou, al reflexionar sobre Giving Tuesday: «Juntos somos un océano, y cada uno de ustedes contribuye a este poder compartido... Estoy orgulloso del impacto colectivo que los F5ers han generado en este día único en el que personas de todo el mundo se unen para celebrar la alegría de dar».
Haciendo del mundo un lugar mejor
Nuestros empleados son realmente nuestro superpoder. No solo impulsan el éxito de nuestros productos y servicios, sino que también adoptan un espíritu que prioriza al ser humano, que es clave para lograr un mundo más equitativo, resiliente y compasivo.
A continuación se presentan algunas de las historias personales de los empleados de F5 y lo que significa Giving Tuesday para ellos. Espero que disfrutes estas historias tanto como yo.
¡Feliz martes de donaciones!
Donar a una causa que tenga un significado personal
Anshu Anchit, Scrum Master sénior de F5, India
Estoy apoyando: Nirmaan AVANTI Women Skill Development , que ayuda a las mujeres de familias económicamente desfavorecidas a desarrollar las habilidades y la confianza necesarias para la independencia económica y social.
Por qué me apasiona esta causa: “Desde mi adolescencia, he visto la lucha de las familias económicamente desfavorecidas, especialmente las mujeres. En mi escuela, solían trabajar duro durante muchas horas y recibían menos salario porque no estaban calificados. Las mujeres representan la mitad de la población total de la India, y siempre creo que cuando las mujeres trabajan, las economías crecen. Si no abordamos los problemas relacionados con las mujeres, como la desigualdad de género, la disparidad de género, la desnutrición, la dependencia social, etc., creo que nuestra sociedad no puede mejorar ni crecer”.
¿Por qué doy?: “ No hay nada más gratificante que contribuir a la sociedad. La retribución promueve un sentimiento de bondad y una mayor responsabilidad hacia la sociedad. Y realizar el acto de retribuir en persona da mucha satisfacción, especialmente si los recursos se utilizan de la mejor manera posible”.
Paula Gómez, Gerente del Programa F5 EIG, México
Estoy apoyando: Diagonal 45 , que ayuda a personas de 45 años o más a reintegrarse a la fuerza laboral después de perder su trabajo o tomar una pausa en su carrera.
Por qué me apasiona esta causa: “Estoy convencido de que cada persona en el mundo tiene mucho que compartir con todos, independientemente de su edad, etnia, identidad de género, habilidades duras y blandas, etc. Es maravilloso servir a las personas y ayudarlas a descubrir su “don especial” para el mundo. Generalmente durante mis intervenciones encuentro que las personas se sienten estancadas, y la razón más común es porque han perdido la confianza en sí mismas, impactando así su capacidad de resaltar y autopromocionar su propio talento. A veces las personas solo necesitan un espacio seguro y el estímulo adecuado para reconectarse consigo mismas. Ser testigo de eso es un privilegio que me ha dado la vida”.
¿Por qué doy?: “ Respondería a esta pregunta con una de mis citas favoritas de Jane Goodall: “Lo que haces marca la diferencia y tienes que decidir qué tipo de diferencia quieres marcar”.
Jamal Jeremiah, Gerente del Programa F5, EE.UU.
Estoy apoyando: Washington Ethnic Studies Now (WAESN), que trabaja para llevar los estudios étnicos a todas las aulas del estado de Washington, impartidos por educadores antirracistas comprometidos a centrar la historia y las experiencias vividas de las personas negras, indígenas y de color.
Por qué me apasiona esta causa: “Hay un creciente apoyo popular a los estudios étnicos en las escuelas con el fin de proporcionar a los estudiantes de color un currículo que represente una descripción honesta de su historia. Soy padre de dos niños negros, de 1 y 4 años, que viven y van a la escuela en el estado de Washington. Sería maravilloso si ellos, sus amigos, los amigos de sus amigos y todos los que están en el medio pudieran crecer en un sistema educativo como el que WAESN está tratando de crear”.
¿Por qué doy?: “Creo que es importante retribuir porque eso es lo que haces cuando amas algo. Ya sea una persona, una causa o una comunidad entera, cuando amas algo, haces lo que puedes para ayudar”.
Anjuli Lam, redactora técnica sénior de F5, EE. UU.
Estoy apoyando: Densho , que documenta historias orales de estadounidenses de origen japonés que fueron encarcelados injustamente durante la Segunda Guerra Mundial.
Por qué me apasiona esta causa: En japonés, Densho significa ‘pasar a la siguiente generación’ o dejar un legado. Los grupos de inclusión de empleados de F5 me han animado a revisar y, en muchos casos, profundizar en los capítulos más desagradables de la historia estadounidense. Organizaciones como Densho son cruciales para que las generaciones futuras comprendan la experiencia asiático-estadounidense, para que podamos tener un futuro mejor. Recordar las historias personales e identificarnos con esas experiencias puede evitar que cometamos nuevamente los mismos errores y nos permitirá reconocer mejor las injusticias mientras ocurren en lugar de después”.
¿Por qué doy?: “ Quiero apoyar a las organizaciones que dedican su tiempo y experiencia a proyectos valiosos como preservar las historias japonesas estadounidenses del pasado para las generaciones del mañana. “Podemos aprender mucho de organizaciones como Densho, pero ellas dependen de nuestro apoyo para continuar con el trabajo de archivo”.
Galit Lendner, directora de contabilidad de F5, Israel
Estoy apoyando: ALUT , que trabaja para garantizar el bienestar, la rehabilitación, el estatus económico y el futuro de las personas con autismo en Israel.
Por qué me apasiona esta causa: “Cuando era niña estuve expuesta a personas con autismo. “Mi vecino dirigía una escuela para niños con autismo y me fascinaban las historias sobre cuánto pueden mejorar cuando reciben el apoyo necesario”.
¿Por qué doy?: “Cuando das hay una recompensa enorme. Ahora, personalmente, trabajo como voluntario todas las semanas con personas mayores y siempre me emociona el aprecio y el cariño que recibo a cambio”.
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Chris Meredith, ingeniero sénior de soluciones de F5 y copresidente del Grupo de inclusión de empleados veteranos de F5, EE. UU.
Estoy apoyando: USO Northwest , que fortalece a los miembros del servicio militar de Estados Unidos manteniéndolos conectados con su familia, hogar y país a lo largo de su servicio a la nación.
Por qué me apasiona esta causa: “Sirviendo en los EE.UU. De 1992 a 1998, estuve en la Marina y no puedo decirte cuántas veces me retrasé por el clima en los aeropuertos de Chicago u Orlando, pero siempre pasaba por el capítulo local de USO en el aeropuerto para encontrar una cara amigable, una taza de café caliente y un lugar cómodo para descansar y reunirme con otros miembros del servicio que viajaban por los Estados Unidos. “Estos recuerdos de los momentos pasados en la USO a menudo me han dado un gran placer para reflexionar y recordar, y debido a esta experiencia personal, y la experiencia similar de tantos otros veteranos militares aquí en F5, elegimos la USO del Noroeste para la campaña de donaciones de este año”.
¿Por qué doy?: “Creo que el trabajo en equipo, la camaradería y el sentido de “familia” que casi todos obtenemos de nuestro tiempo en el servicio militar nos inculcan el deseo de retribuir a nuestras comunidades de alguna manera. Para algunos, es un regalo de tiempo; para otros, podrían ser donaciones en efectivo. Por mi parte, intento hacer un poco de ambas cosas”.
Sophie Paton, administradora de la oficina de F5, Australia
Estoy apoyando: Lifeline Australia , que ofrece a los australianos que experimentan angustia emocional acceso a servicios de apoyo en situaciones de crisis y prevención del suicidio las 24 horas.
Por qué me apasiona esta causa: “La demanda de los servicios de Lifeline se disparó durante la COVID-19 y, a medida que avanzamos hacia la 'nueva normalidad', apenas estamos empezando a ver el impacto, tanto emocional como financiero, que la pandemia está dejando atrás. La vida de las personas nunca volverá a ser la misma y se necesitará mucho apoyo para superar esta próxima fase y la crisis de salud mental que está ocurriendo en todo el mundo. Lifeline es un servicio crucial ya que es gratuito, confidencial y está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Lifeline recibe una llamada cada 30 segundos de alguien que busca ayuda. Con la llegada de la temporada navideña, que siempre genera una mayor demanda, creo que Lifeline necesitará toda la ayuda posible”.
¿Por qué doy?: “La motivación es realmente simple. ¡Ayudar a otros te hará sentir bien! La COVID ha demostrado que no se puede vivir solo y estoy agradecido por toda la ayuda que he recibido en mi vida hasta ahora. Nunca sabes cuándo la vida te lanzará una bola curva y te verás en necesidad. Así que, mientras puedo, trato de ayudar tanto como puedo”.
Stephen Spillane, Gerente de la Oficina de F5, Irlanda
Estoy apoyando: Movember, un evento anual que implica dejarse crecer el bigote durante el mes de noviembre para crear conciencia sobre los problemas de salud masculinos, como el cáncer de próstata, el cáncer testicular y el suicidio masculino. También estoy apoyando a Cork DAWG , una red de voluntarios que cuidan de perros abandonados, abusados y maltratados en Cork.
Por qué me apasionan estas causas: “Movember es importante para mí porque el año pasado me diagnosticaron cáncer testicular. La información es fundamental cuando sucede algo así, y Movember tenía toda la información en un lenguaje sencillo, incluidas las opciones antes de la cirugía, qué esperar después y qué sucede entre tres y seis meses después. Cada mujer recibe un bombardeo de información sobre el cáncer de mama y cómo examinarse los senos, pero no ocurre lo mismo con el cáncer testicular. Necesitamos crear conciencia sobre estos temas para que los hombres sepan qué buscar.
“Toda mi familia es amante de los perros y comenzamos a acoger perros a través de Cork DAWG hace mucho tiempo. Acogimos a un perro llamado Freddy, que fue encontrado debajo de un coche, y en una semana ya saltaba a mi cama. Luego conocimos a Sam, un Jack Russell Terrier que desde el primer fin de semana que pasó con nosotros empezó a sentarse en mi regazo. Ves que la vida y el amor regresan cuando adoptas un perro y le das amor, y Cork DAWG es una organización fantástica que hace todo lo posible para darle a cada perro una segunda oportunidad en la vida”.
¿Por qué doy?: “Cuando devolvemos, recibimos aún más. Quizás no siempre sea para nosotros, pero cuando hacemos el bien, suceden cosas buenas. Nos da esperanza. “Y eso es realmente importante”.
Chriselna Welsh, Gerente de Marketing de Campo de F5, Sudáfrica
Estoy apoyando: Centro de rehabilitación y aves rapaces de Dullstroom , que rehabilita y libera aves rapaces heridas en su hábitat natural y promueve el conocimiento de las especies de rapaces.
Por qué me apasiona esta causa: “ Desde muy joven me interesé por las aves y por identificar las distintas especies. Se convirtió en un pasatiempo y una pasión, ya que a menudo pasaba tiempo al aire libre mirando al cielo en busca de grandes aves rapaces. Me intrigó y quise aprender más sobre su hábitat, su naturaleza y cómo cazan. Depende de nosotros, como seres humanos, cuidar la vida silvestre que nos rodea y preservarla para las generaciones futuras. La conservación de las aves rapaces es fundamental para la sostenibilidad de muchos ecosistemas y su funcionamiento. Si los protegemos, también podremos mantener a salvo a muchas otras especies durante muchos años”.
¿Por qué doy?: “La importancia de retribuir va mucho más allá de las personas —o los animales en este caso— que te rodean. “Devolver significa que puedes tener un impacto positivo en tu comunidad y en la de las generaciones futuras”.
Para obtener más información, visita la página web de F5 Global Good .