Comunidad inspirada. Impulsado por los empleados.
F5 SE COMPROMETE A SER UNA FUERZA PARA EL BIEN SOCIAL.Esta pasión por retribuir ha estado en el corazón de la empresa desde sus inicios. Y durante casi 25 años, han sido la dedicación y los esfuerzos de base de nuestros empleados los que han impulsado el “negocio de hacer el bien” en F5.
Establecer conexiones es una parte integral del ADN de nuestra empresa. Las soluciones de F5 ayudan a las organizaciones a llevar sus ideas innovadoras desde el desarrollo hasta la entrega de forma rápida y segura. Y este compromiso con la conexión se extiende también a nuestro papel como ciudadanos globales.
En F5, creemos que la conexión entre nuestro código digital y nuestro código humano es cómo ayudamos a construir, apoyar y empoderar a nuestras comunidades. Por lo tanto, nos comprometemos a hacer nuestra parte con todo el corazón, aportando nuestros mejores esfuerzos individuales y colectivos, para ayudar a que cada persona, en cualquier lugar, se sienta valorada y conectada con el todo mayor.
COMUNIDAD
El hogar está donde está el corazón. Los F5ers siempre han demostrado un compromiso apasionado y un profundo deseo de servir a las comunidades donde viven y trabajan. A través del programa Global Good, los empleados pueden hacer realidad su pasión por hacer el bien de la manera que mejor les funcione. Las iniciativas de responsabilidad social corporativa de F5 incluyen tiempo libre remunerado para realizar voluntariado, igualación de donaciones, oportunidades para que los empleados participen en campañas filantrópicas localizadas, comités de subvenciones y el programa Global Good Ambassador; y subvenciones de impacto comunitario.
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Educación STEM
El código no conoce límites. En F5, creemos que las ideas que cambian el mundo no deben estar limitadas por el género, la raza, la nacionalidad o el estatus socioeconómico de un individuo. F5 se compromete a ayudar a crear la red de los creadores de cambios y futuros líderes del mañana a través de subvenciones de impacto STEM y mediante la inversión en programas globales para aumentar el acceso a la educación STEM y las oportunidades profesionales para niñas, jóvenes de color, mujeres y otros grupos tradicionalmente subrepresentados.
Tecnología para el bien
Aumentar el potencial para hacer el bien. Nos comprometemos a ampliar nuestro propósito, alcance y conexiones más allá de los muros de F5 utilizando nuestra experiencia para apoyar a las organizaciones sin fines de lucro con sus esfuerzos de transformación digital . También ofrecemos subvenciones de impacto de Tech for Good y donaciones en especie para ayudar a las organizaciones sin fines de lucro a actualizar sus recursos tecnológicos, lo que les permite agilizar los esfuerzos administrativos, mejorar la seguridad de datos y, lo más importante, agilizar sus misiones para que puedan hacer aún más para ayudar a quienes sirven.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Juntos, creamos activamente una cultura corporativa en la que todos sienten que pueden ser ellos mismos y que pueden alcanzar su máximo potencial.
INICIATIVA DE EMPODERAMIENTO DE LA EDUCACIÓN NEGRA
F5 se asocia con Rainier Scholars mientras prepara a los estudiantes de color para el éxito académico a largo plazo y vidas de liderazgo.
Desde el primer día, François Locoh-Donou, CEO de F5, ha fomentado una cultura apasionada por servir a los demás, tanto dentro de nuestros roles en la empresa como en nuestra vida privada. Desarrollamos nuestras Subvenciones de Impacto Comunitario como una forma de expandir el impacto de nuestro servicio.
Cada trimestre, los empleados pueden solicitar subvenciones de impacto comunitario en nombre de las organizaciones sin fines de lucro que apoyan. Estos empleados ya están marcando una diferencia en su comunidad con estas organizaciones sin fines de lucro y queremos hacer todo lo posible para apoyar su increíble trabajo.
Devon Cains
Devon es miembro de la Junta Directiva de Youth Villages de Carolina del Norte. Youth Villages ha ayudado a más de 9.000 jóvenes a salir de la custodia estatal y alcanzar la independencia.
David Willman
David ha estado trabajando con Second Harvest durante ocho años a través del Inland Northwest Ice Bowl. Second Harvest ha estado brindando servicios de alivio del hambre desde 1971 y alimenta a 55.000 personas cada semana.
Zach Jenkins
Zach ha trabajado, sido voluntario y ha recaudado fondos en nombre de Aurora Commons durante cuatro años. Aurora Commons brinda servicios críticos a las personas sin hogar y dependientes de las drogas.
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