Voces que importan: Mujeres que lideran la innovación en F5
Como copresidentes, estamos orgullosos de que F5 Connects Women esté trabajando para educar, inspirar, conectar y asesorar a más de 1000 miembros y aliados en la actualidad. Fundada en 2012, F5 Connects Women es el grupo de inclusión de empleados (EIG) más grande de la empresa y trabaja activamente para atraer, desarrollar y retener talentos excepcionales para ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes.
Innovar en la intersección de la entrega y la seguridad de aplicação (y la IA) requiere tiempo, determinación y talento. Mucho talento.
Se proyecta que en la próxima década los empleos tecnológicos crecerán a un ritmo dos veces mayor que los empleos no tecnológicos (con especial énfasis en la ciencia de datos, la inteligencia artificial y la ciberseguridad), por lo que aumentar el número de mujeres en estos campos es crucial. En F5, estamos abordando este desafío de manera proactiva a través del EIG Connects Women.
Al celebrar el Día Internacional de la Mujer, estamos orgullosos de mostrar las contribuciones de cuatro mujeres destacadas en F5 en todo el mundo, destacando sus trayectorias y conocimientos en el mundo de la ciberseguridad y la ingeniería.
Smith Sriharsha: Abrazando el espíritu de innovación
Smitha Sriharsha, Sr. Gerente de Ingeniería de Seguridad de Plataforma, con sede en India, encarna el espíritu de innovación en ciberseguridad. Su ambición profesional surgió de una profunda curiosidad sobre cómo la seguridad impacta cada capa de la tecnología.
“Me di cuenta de que una ciberseguridad eficaz no consiste sólo en encontrar vulnerabilidades, sino también en empoderar a las empresas para que innoven con confianza”, afirma.
En un entorno de amenazas cibernéticas diversas y en constante evolución, Smitha cree que "tener una fuerza laboral que refleje diferentes orígenes mejora nuestra capacidad de anticipar y responder de manera efectiva". También es clave para la futura fuerza laboral en materia de ciberseguridad, lo que subraya la necesidad crítica de “desmantelar los estereotipos y crear un entorno más inclusivo donde las generaciones futuras puedan verse prosperando en carreras de ciberseguridad”.
Orna Zakaria: Un defensor de la mentoría
Orna Zakaria, vicepresidenta de ingeniería de F5 con sede en Israel, aporta décadas de conocimiento a su función. Su viaje comenzó con el deseo de mejorar la experiencia del usuario durante su servicio militar, lo que la llevó a estudiar ingeniería informática. Orna es una firme defensora de la tutoría y la representación, y reconoce su poder para inspirar y empoderar a las mujeres en la tecnología.
A través de iniciativas como el evento Young Women Hackers organizado por F5 Israel, Orna y su equipo están creando activamente caminos para que las mujeres jóvenes exploren la ciberseguridad. “Cuando las mujeres ven a otras en roles de liderazgo y técnicos, eso refuerza su sentimiento de pertenencia”, afirma Orna.
Maryrita Steinhour: Un fuerte enfoque en la seguridad
Maryrita Steinhour ha dedicado su carrera al diseño y desarrollo de sistemas operativos, con un fuerte enfoque en la seguridad. Como ingeniera de software principal sénior en EE. UU., su experiencia abarca arquitectura, diseño, desarrollo y gestión de programas, todo lo cual la convierte en un activo valioso para los esfuerzos de seguridad de F5.
“He tenido la suerte de trabajar en empresas y con personas que tienen un fuerte compromiso con la diversidad y siempre he recibido oportunidades basadas en el mérito”, afirma Maryrita.
¿Su consejo para las mujeres que están considerando la ciberseguridad? "Reconoce que puedes lograr todo lo que te propongas, pule tus puntos fuertes y fortalece tus débiles".
Rémi Cohen: Inspirando a la próxima generación de mujeres
Remi Cohen, gerente sénior de ciberseguridad para inteligencia e investigaciones de amenazas en EE. UU., aporta una perspectiva diferente a su función. Inicialmente atraída por la informática por su potencial para resolver problemas, descubrió su pasión por la ciberseguridad a través de una pasantía en inteligencia de amenazas cibernéticas.
“Aprendí que podía usar mi título en informática para romper sistemas y resolver problemas de una manera aún más creativa… y desde entonces no he mirado atrás”, afirma.
Remi destaca la importancia de la visibilidad y la educación para alentar a las mujeres jóvenes a seguir carreras STEM. Ella dice que al "hablar más de ello y mostrarles a las niñas y mujeres jóvenes que hay diferentes formas de usar sus habilidades", podemos inspirar a la próxima generación de profesionales de la ciberseguridad.
Empoderar a las mujeres para que innoven y lideren
Al celebrar el Día Internacional de la Mujer, continuamos fomentando un entorno inclusivo donde las contribuciones de las mujeres sean reconocidas y valoradas. Nos dedicamos a crear un lugar de trabajo donde las mujeres estén empoderadas para innovar y liderar, en la creencia de que esto es crucial para construir un mundo digital más seguro y equitativo.
Infórmate sobre la diversidad y la inclusión en F5 aquí .