Nein, nicht du. Du. Führungskräfte sind von DevOps nicht ganz so begeistert wie die Mitarbeiter an der Front, und die Antwort könnte in einem dieser drei Hauptanliegen zu finden sein.
Leistungsstarke Organisationen haben DevOps nicht nur übernommen, sondern angenommen. Der bahnbrechende „State of DevOps“-Bericht von Puppet Labs hat uns dies in den letzten zwei Jahren gezeigt und ich kann mir vorstellen, dass er diesen Zusammenhang im kommenden Jahr noch einmal verstärken wird. Zahlreichen Branchenumfragen und -studien zufolge führen Unternehmen DevOps ein. Doch genauso wie in der Vergangenheit agile, schlanke Methoden zur App-Entwicklung übernommen wurden, bedeutet die Übernahme nicht immer das, was wir denken. Es stellte sich heraus, dass Organisationen mit der Einführung agiler Methoden für die App-Entwicklung eigentlich nur meinen, dass nur ein relativ kleiner Prozentsatz ihrer Projekte agile Methoden einsetzt. Das hieß jedoch nicht, dass sie sich aufs Ganze eingelassen und den Sprung ins Eis bei jedem Projekt gewagt hätten.
Dasselbe scheint für DevOps zu gelten, wo die Befragten den Ansatz mit Enthusiasmus annehmen – und Ergebnisse erzielen –, die Führungskräfte insgesamt jedoch immer noch lauwarm gegenüberzustehen scheinen. Laut unserer Umfrage zum Stand der Anwendungsbereitstellung ist die „strategische Wirkung“ im Jahresvergleich nur um zwei Prozentpunkte gestiegen – von 15 % im Jahr 2016 auf 17 % im Jahr 2017. Während Cloud-Architekten und Personen, die sich selbst als „DevOps“ bezeichnen, mit ihrer DevOps-Initiative möglicherweise voll dabei sind und sogar über die Stränge in der Produktion schlagen, hinken die Führungskräfte noch hinterher, wenn es darum geht, diesen Ansatz zu akzeptieren. Das bedeutet in Wirklichkeit, dass „Organisationen“ nicht unbedingt voll und ganz auf DevOps setzen.
Es gibt drei Hauptbedenken, die wahrscheinlich dafür verantwortlich sind, dass die IT- und Unternehmensleitung DevOps nicht mit der Begeisterung begrüßt, die es verdient.
Es gibt natürlich noch weitere Bedenken, aber diese drei Hauptbedenken sind in allen Rechenzentren und über die Zeit hinweg präsent, wenn es um die Einführung von Technologien und Methoden geht. Das braucht Zeit, kann zu Störungen führen und es besteht eine sehr hohe Wahrscheinlichkeit einer Bindung. Mit der gebotenen Sorgfalt und einem durchdachten Implementierungsansatz sowie der Einstellung „Jetzt investieren, später profitieren“ können diese Bedenken ausgeräumt und die Chance erhöht werden, erfolgreich eine solide, aber flexible Grundlage zu schaffen, die die für das heutige und künftige Unternehmenswachstum erforderliche digitale Transformation nicht nur ermöglicht, sondern auch beschleunigt.