Interne E-Mail von John McAdam zur Ankündigung des neuen CEO

Um weitere Hintergrundinformationen zur heutigen CEO-Bekanntgabe zu erhalten, möchte ich Ihnen eine Kopie der E-Mail zukommen lassen, die ich an unsere Mitarbeiter weltweit gesendet habe, um die Ernennung von François Locoh-Donou bekannt zu geben.

Aus: John McAdam
Zu: F5-Mitarbeiter
Datum: 30. Januar 2017
Thema: Neuer CEO bekannt gegeben: François Locoh-Donou

F5 Team,

Es ist mir eine besondere Ehre und ich freue mich riesig, bekannt geben zu können, dass der Vorstand meinen Nachfolger ausgewählt hat: François Locoh-Donou.

Wie bei der heutigen Ernennung vermerkt, wird François am 3. April die Rolle des Präsidenten, CEO und Vorstandsmitglieds übernehmen. Ich werde bis dahin als Präsident und CEO im Amt bleiben und an diesem Datum offiziell in den Ruhestand gehen. Ich werde dem Unternehmen, auf das ich so stolz bin, weiterhin verbunden bleiben, allerdings als Kollege im Vorstand von F5. Al Higginson, der hervorragende Arbeit geleistet hat, wird weiterhin unser Vorstandsvorsitzender bleiben.

Diese Ankündigung hat lange auf sich warten lassen, aber ich glaube, wenn Sie François besser kennenlernen, werden Sie verstehen, warum sich das Warten gelohnt hat.

Er kommt von Ciena , einem Netzwerkunternehmen mit Sitz außerhalb von Washington, D.C., über Togo und Frankreich zu uns. Er ist ausgebildeter Ingenieur mit fundiertem betriebswirtschaftlichen Hintergrund und hat fast zwei Jahrzehnte damit verbracht, eine breite Palette von Produkten, Teams und Betrieben auf der ganzen Welt aufzubauen. Seine Erfolge spiegeln sich in seiner Erfolgsbilanz bei Ciena als Leiter der Produktentwicklungs-, Service-, Vertriebs-, Marketing- und EMEA-Teams des Unternehmens wider. Doch ich glaube, wichtiger als das von ihm generierte Umsatzwachstum – obwohl dieses beträchtlich ist – oder die Zahl der Menschen, die er betreut und gecoacht hat – obwohl auch das beeindruckend ist – ist seine Vielseitigkeit. Während des gesamten Vorstellungsgesprächs war ich von seinem Scharfsinn als Ingenieur und seiner Geschicklichkeit als Stratege beeindruckt. Ob es um die Leitung der Expansion von Ciena von der Hardware zur Software, das Management einer großen Unternehmensakquisition oder die Entwicklung neuer Kundenverbrauchsmodelle ging, François hat sein breites Managementspektrum, seine Erfahrung und seine Neugier unter Beweis gestellt, die für den Erfolg von F5 in den kommenden Jahren nicht relevanter oder notwendiger sein könnten.

Ich weiß, dass François sich wirklich darauf freut, seine eigenen Ideen darüber zu teilen, wie die Zukunft des F5-Teams aussehen soll, aber ich möchte Sie auch dringend bitten, seinen Hintergrund zu berücksichtigen, der weit über den eines typischen Schreibtischtäters hinausgeht. Fragen Sie ihn nach seinem Engagement für soziales Unternehmertum in seinem Heimatland Togo oder seiner gemeinnützigen Arbeit für die Müttergesundheit in Entwicklungsländern im Vorstand von Jhpiego . Sein Engagement für nachhaltige Veränderungen wird Sie inspirieren und Sie werden beeindruckt sein von der Bandbreite der Probleme, mit denen er sich über seine alltäglichen beruflichen Pflichten und sein persönliches Engagement als Vater dreier kleiner Kinder und seiner Großfamilie in den USA, Europa und Afrika hinaus auseinandersetzt.

Während er seine Arbeit bei Ciena beendet, plant François den Umzug seiner Familie nach Seattle. Ich vertraue darauf, dass Sie François herzlich willkommen heißen und ihm die F5-Kultur, von der er so viel gehört hat, von ihrer besten Seite präsentieren. Bis dahin gilt dem F5-Team auf der ganzen Welt meine tiefste Dankbarkeit und höchste Wertschätzung für seine zweite Aufgabe als Ihr CEO. Ich erwarte von Ihnen allen auch weiterhin Großes, denn ich habe vollstes Vertrauen in François und den Rest unseres hervorragenden Führungsteams.

Grüße,
John