F5 ajoute Tami Erwin à son conseil d'administration

SEATTLE, WA - F5, Inc. (NASDAQ : FFIV) a annoncé aujourd'hui la nomination de Tami Erwin à son conseil d'administration. Erwin, 59 ans, est un cadre chevronné du secteur des télécommunications, doté d'une vaste expérience opérationnelle. Mme Erwin a rejoint le conseil d'administration de F5 à compter du 31 octobre 2023 et siégera au comité d'audit et de surveillance des risques ainsi qu'au comité des talents et de la rémunération.

"Tami apporte au conseil d'administration de F5 une expérience significative en matière d'innovation et de transformation au sein de grandes organisations complexes", a déclaré Alan Higginson, président du conseil d'administration de F5, Inc. "Nous nous attendons à ce que la perspective de Tami en tant que leader expérimenté dans le domaine des télécommunications, sa compréhension des défis des marchés internationaux et sa connaissance de la gestion des risques mondiaux nous apportent une vision précieuse alors que nous continuons à évoluer et à faire croître F5". 

L'expérience de Mme Erwin s'appuie sur une carrière de 35 ans chez Verizon Communications, Inc., où elle a récemment occupé le poste de vice-présidente exécutive et directrice générale de Verizon Business, poste qu'elle a occupé de 2019 à 2022. Auparavant, elle a été vice-présidente exécutive et directrice des opérations de 2016 à 2019. Mme Erwin a commencé sa carrière chez Verizon en 1987, au service clientèle de ce qui était alors U.S. Ouest. Sa longue carrière lui a permis d'occuper des postes de direction dans tous les secteurs de Verizon, notamment en tant que responsable des ventes et des services au niveau mondial pour les activités principales de l'entreprise et en tant que directrice du marketing de Verizon Wireless.

Mme Erwin a joué un rôle clé dans l'amélioration de la réputation de Verizon en tant qu'entreprise socialement responsable. Elle a lancé Women of Wireless et Women of the World, des programmes de formation au leadership qui ont contribué à développer le leadership féminin dans l'ensemble de l'entreprise. Elle a également été la marraine exécutive du groupe de ressources pour les employés vétérans de Verizon, qui offre des programmes et des ressources à plus de 10 000 vétérans, réservistes actifs, gardes nationaux et familles de militaires.

Mme Erwin est actuellement administratrice de John Deere et de York Space Systems. Elle est également membre du conseil consultatif d'Aptiv, partenaire opérationnel de Digital Gravity Infrastructure, membre du conseil consultatif des PDG de Cohesity, Senior Fellow de Mission Possible Partnership et Championne de JOURNEY, une organisation à but non lucratif qui œuvre pour la promotion de la diversité au sommet du secteur privé.  

Pendant qu'elle travaillait chez Verizon, Mme Erwin a suivi le programme exécutif de la Stanford Graduate School of Business.

Avec la nomination d'Erwin, le conseil d'administration de F5 passe à 12 membres, dont 11 sont indépendants. Le conseil d'administration diversifié de F5 comprend quatre administrateurs qui sont des femmes, et quatre autres administrateurs qui s'identifient à la diversité raciale ou ethnique, avec un qui s'identifie comme afro-américain ou noir, deux qui s'identifient comme asiatique, et un qui s'identifie comme hispanique ou latino(a).