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Allyship at F5

다양하고 포용적인 문화를 조성하기 위해 F5의 모든 사람들은 편견과 미시적 공격성에 맞서 목소리를 내야 합니다... 하지만 그것이 어떤 모습일까요? 이 비디오에서 F5 직원들이 자신의 이야기를 공유합니다.

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우리는 다양하고 포용적인 F5를 위해 최선을 다하고 있습니다.

우리의 사명: 우리는 함께 모든 사람이 있는 그대로 살아갈 수 있고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있다고 느끼는 문화를 적극적으로 조성합니다.

우리는 겸손과 존중으로 받아들이는 자세가 우리의 차이점이라는 것을 알고 있습니다. 이를 알기 때문에, 최고의 인재들이 개인의 배경, 경험, 그리고 관점의 다양성에서 발견된다고 믿습니다.

CEO의 이야기 듣기

F5에서 다양성 및 포용성을 연결하는 다리

F5는 모든 직원이 있는 그대로 살아갈 수 있고 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 다양하고 포용적인 직장을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 2022년 D&I 보고서를 통해 우리가 걸어온 길과 현재 위치, 그리고 미래를 향한 강력한 다리를 구축하려는 우리 앞에 놓인 여정을 확인해 보십시오.

보고서 읽기

그저 있으면 좋은 것이 아닙니다.

BeF5는 일상 생활에서 우리 문화를 표현하는 방법을 정의하는 다섯 가지 핵심 행동으로 이루어져 있습니다.

겸손과 존중으로 우리의 차이를 받아들이면 현명한 의사 결정, 향상된 혁신, 더 강력한 성능, 그리고 모든 사람이 있는 그대로 살아갈 수 있는 문화가 조성됩니다.

다시 말해 우리는 이야기하고 함께 걷습니다. 또한 이를 보장하기 위해 직원, 팀, 리더를 만날 수 있는 다양한 온라인 및 현장에서의 다양성 및 포괄적 인식 기회와 경험을 제공합니다.

서약하기

우리는 최고를 추구하며, 그들에게 더 나은 도구를 제공합니다.

그게 우리가 하는 일입니다.

다양한 배경과 경험을 가진 사람들을 고용하는 것은 단지 옳은 일이 아니며 현명한 일입니다. 이를 통해 우리는 더 나은 제품과 서비스를 만들고, 더 나은 결정을 내리고, 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있습니다.

우리는 소외된 배경에서 우수한 자격을 갖춘 후보자를 유치할 수 있는 능력을 높이기 위해 조직에 대한 홍보와 참여를 확대했습니다. 또한 더 많은 온라인 리소스와 전략적 커뮤니티 파트너십을 포함함으로써 소싱의 다양성을 확대하고 있습니다.

F5는 사람들이 전문적이고 개인적으로 성장할 수 있도록 꾸준한 지원과 자원을 제공합니다. 우리는 모든 사람이 보이고, 듣고, 가치를 인정받는 포용적인 팀 환경을 구축할 수 있는 역량을 비롯하여 사람들이 자신의 기술을 확장할 수 있도록 합니다. F5는 모든 사람들이 환영받고 성공할 수 있는 기회를 갖는 곳입니다.