다양하고 포용적인 문화를 구축하려면 F5의 모든 구성원이 편견과 미시적 공격에 맞서 목소리를 내는 데 전념해야 합니다. 하지만 그것은 어떤 모습일까요? 이 영상에서는 F5 회원들이 자신의 이야기를 공유합니다.
우리는 다양성과 포용성을 갖춘 F5를 위해 최선을 다하고 있습니다.
우리의 사명: 우리는 모든 사람이 자기 자신이 되고, 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 문화를 적극적으로 구축해 나갑니다.
겸손과 존중으로 받아들이면, 우리의 차이점이 마법의 재료가 된다는 것을 우리는 알고 있습니다. 그리고 우리는 이 사실을 알고 있기 때문에 최고의 인재는 다양한 개인적 배경, 경험, 관점 속에서 발견된다고 믿습니다.
F5의 포용성, 다양성, 형평성 및 동맹(IDEA)에 대한 2024 보고서
F5에서는 모든 사람이 자기 자신이 되고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 다양하고 포용적인 직장을 조성하는 데 전념합니다. F5의 포용성, 다양성, 형평성 및 동맹(IDEA)에 대한 2024년 보고서를 살펴보고 시작점부터 현재 상태까지의 여정을 추적하고 FY25를 위한 D&I 전략을 구축하면서 앞으로의 방향을 그려보세요.
BeF5는 일상 생활 속에서 우리의 문화를 표현하는 방식을 정의하는 5가지 핵심 행동으로 구성되어 있습니다.
겸손과 존중으로 받아들이면 우리의 차이점은 더 현명한 의사 결정, 혁신 증대, 더 강력한 성과, 그리고 모든 사람이 자기 자신이 될 수 있는 문화로 이어집니다.
다시 말해, 우리는 말만 하고 실천은 하지 않습니다. 그리고 이를 확실히 하기 위해, 우리는 직원, 팀, 리더들이 있는 그대로 만날 수 있도록 온라인과 오프라인의 다양성 및 포용성 인식 기회와 경험을 혼합하여 제공합니다.
우리는 최고를 추구하고, 그보다 더 나아질 수 있는 도구를 제공합니다.
우리가 하는 일이 바로 그것입니다.
다양한 배경과 경험을 가진 사람들을 고용하는 것은 그저 옳은 일이 아닙니다. 그것이 또한 현명한 일입니다. 이는 더 나은 제품과 서비스를 만들고, 더 나은 결정을 내리고, 고객에게 더 나은 서비스를 제공하는 데 도움이 됩니다.
저희는 소외된 배경을 가진 높은 자격을 갖춘 후보자를 유치하는 능력을 높이기 위해 조직과의 접촉과 참여를 확대했습니다. 또한 더 많은 온라인 리소스와 전략적 커뮤니티 파트너십을 포함하여 다양성 소싱을 확대하고 있습니다.
우리는 사람들이 직업적으로나 개인적으로 성장할 수 있도록 지속적인 지원과 자원을 제공합니다. 우리는 사람들이 각자의 기술을 확장하도록 돕습니다. 여기에는 모든 사람이 보이고, 들리고, 소중히 여겨지는 포용적인 팀 환경을 구축하는 역량이 포함됩니다. F5는 누구나 환영받고 성공할 수 있는 기회가 주어지는 곳입니다.
…우리는 다른 사람의 공헌과 강점을 인정하고 이를 바탕으로 발전해 나갑니다. 우리는 인간을 먼저 생각하여 서로를 지원합니다. 우리는 마음에서 말하고 서로의 성장을 돕기 위해 기꺼이 시간을 투자하는, 실제적이고, 취약하고, 투명한 인간으로 나타납니다."
프랑수아 로코-도누
사장, 최고 경영자 및 이사
F5 능력
F5 능력 EIG는 능력에 눈에 보이는 차이와 보이지 않는 차이가 있는 사람들을 포함함으로써 보다 포괄적인 F5를 만듭니다. 우리는 서로를 통해 배우고 구축함으로써 보다 다양한 인력과 커뮤니티를 지원하고 유치하기 위해 노력합니다.
F5는 흑인을 존중합니다 | FAB
우리는 다양한 전통과 경험을 존중하는 환경을 조성하고 유지합니다. 우리는 모든 아프리카계 사람들의 문화와 배경을 공유하는 데 전념합니다.
F5는 여성을 연결합니다
우리는 전 세계 F5 직원들이 여성의 평등과 발전을 지원하기 위해 단결하는 데 주력하고 있습니다.
F5 라틴계 및 히스패닉계 미국인
우리는 지원과 홍보를 통해 F5에서 라틴계와 히스패닉계의 입지를 확대하기 위해 노력합니다. 우리는 더욱 다양한 사고방식으로 팀을 풍요롭게 만들고자 노력합니다.
F5 군 참전 용사
우리는 인정, 지원 및 홍보 프로그램을 통해 군 재향군인과 그 가족을 적극적으로 홍보, 모집하고 지원하기 위해 노력합니다.
F5 프라이드
우리는 LGBTQ+ 직원을 위한 EIG입니다. F5에서는 커뮤니티를 구축하고 이해를 높이는 데 중점을 두고 있습니다.
"무엇보다도 우리는 서로를 위해, 고객들을 위해, 주주들을 위해, 지역 사회를 위해, 그리고 세상을 위해 옳은 일을 합니다."라는 우리의 지침 원칙은 우리가 지역 사회에 다가가는 방식에 영향을 미칩니다.
이런 사회 환원에 대한 열정은 회사 창립 이래로 회사의 핵심이었습니다. 그리고 지금 우리는 그보다 더 많은 일을 하고 있습니다.
미국 연방 정부가 요구하는 날짜 범위와 범주를 기반으로 한 F5의 연간 EEO-1 보고서도 다운로드할 수 있습니다.