データとコンピューターは性別を気にしない: F5 の Lori MacVittie 氏との Q&A
テクノロジー業界における女性の過少代表が長年の懸念事項であることは周知の事実です。 世界中で多様性を促進するための取り組みが始まっていますが（成功の度合いはさまざまですが）、業界が女性の才能をサポートし、指導的立場のロールモデルを輩出できるかどうかについては、いまだに誤解が残っています。 F5 の製品スイート全体にわたる教育と普及活動の責任を担う F5 のCTO オフィスのLori MacVittieは、後者の傾向に間違いなく反対しています。 今年、彼女は（再び） Onalytica によってトップ 100 のクラウド インフルエンサーに選ばれ、DevOps で最も影響力のある女性の 1 人に選ばれました。
3 月 8 日の国際女性デーを前に、また女性史月間に合わせ、ロリ氏はこれまでのキャリア、テクノロジー業界に進みたい女性へのアドバイス、そして将来的に楽観的な兆しが見えている理由 (特にクラウド コンピューティング分野) について語ってくれました。
テクノロジーの分野に進んだきっかけは何ですか?
私の母は 70 年代にプログラマーをしていたため、家族の中でテクノロジーの分野でキャリアを積んだ女性は私が初めてではありませんでした。 彼女はよく仕事を家に持ち帰っていたので、私はそれがとても興味深いと思いました。 コンピューターを手に入れたら、私は夢中になりました。これがテクノロジーに対する私の愛が始まった場所です。 私はかなり内向的な人間なので、選択肢があれば、人間よりもコンピューターと話すことを好むことが多いです。コンピューターは私の話を聞いてくれるからです。
その後、コンピューターサイエンスの学士号と修士号を取得しました。 学業を終えた後、開発者や建築家として働き、数年後に出版業界に移りました。 それは違ったものでしたが、それでもテクノロジーに対する私の情熱と関係がありました。なぜなら、複雑なテクノロジーを、ほとんど誰でも理解できる方法でレポートすることで、より身近なものにすることが私の仕事だったからです。
2006 年に私は F5 に入社し、ここで私の 2 つの異なるキャリア パスが融合しました。 現在の役割では、ビジネスの製品スイート全体にわたるapplicationサービスの教育と普及活動を担当しています。 言い換えれば、技術的な概念をほとんどの人が理解できるものに要約するのです。 これには、アーキテクチャやapplicationセキュリティからクラウド コンピューティングや DevOps まで、さまざまなトピックに関する技術記事の作成が含まれます。 また、多くの業界イベントやコミュニティベースのミートアップに参加し、パネルディスカッションに参加しています。
あなたのキャリアの中で、どんな障害に直面しましたか？
私は中西部では幸運だったため、性別を理由にキャリア上の障害に遭遇することはあまりありませんでした。 この地域には保険会社がたくさんあり、プログラマーの大多数は女性であることが多い。 女性がこのような役職に就くことは、私たちの文化の一部であるように思えました。
それにもかかわらず、私はこれまでのキャリアを通じて、女性の指示に従わない男性の同僚や、会議で私が何を話しているのか分かって完全に驚いている男性に遭遇してきました。 私の質問は次のとおりです: 私がそうしなかったとどうして思ったのですか? それはイライラしますが、すぐに乗り越えようとします。そんな人たちに落ち込まされてはいけません！」
業界で昇進を目指す若い女性が、より地位を確立した上級の個人と比べて直面する課題は何でしょうか?
初期段階での課題は、専門分野で自分自身を確立し、後でより戦略的な計画を立て始めるときに役立つ評判を築く方法を見つけることです。
キャリアと人生の優先順位に最も合った会社を選ぶことは、両者のバランスを取り、着実にキャリアを積む上で重要な要素です。 家族を優先するなら、それを尊重しない会社で働きたくないでしょう。 キャリアを優先するなら、勤務先にそれに応じた機会があることを確認したいはずです。
テクノロジー自体が進化するにつれて、女性の専門家に対する文化的態度は変化しましたか?
偶然かどうかはわかりませんが、クラウドの台頭には、「クラウド業界」の女性たちを認識し、サポートしようという大きな動きが伴いました。 クラウド業界の文化は非常に歓迎的であり、テクノロジーとしてのクラウドは、女性が起業家としての地位を獲得するために必要なリソースを民主化するものとして評価されることが多いです。
スタートアップ分野以外では、機会の範囲に違いはないと思います。 クラウドは幅広い選択肢を提供しているため、誰でも簡単にアイデアを実現できます。また、クラウドを基盤とする女性が率いるスタートアップ企業が急増しています。
職場でクラウドベースのソリューションを導入すると、仕事に必要なツールにいつでもどこからでも、自宅からでもアクセスできるため、仕事と生活のバランスをとることが容易になります。 こうしたアクセシビリティにより、必要な場合に企業がリモートワークを受け入れる機会が広がり、ワークライフバランスに悩む女性のストレスが軽減されると考えています。
逸話的に言えば、クラウド業界は他のテクノロジー業界よりも歓迎されており、信頼を確立するのがそれほど難しくないと思います。
若い頃の自分にどんなアドバイスをしますか？また、あなたが受けたアドバイスの中で、無視しておけばよかったと思ったものは何ですか？
若い頃の自分にアドバイスしたいのは、 リーダーシップの機会を逃さないでください。永遠にコーディングだけを続けることはできません。 私が受けたアドバイスの中で、無視しておけばよかったと思うもの: 最後のいくつかの授業を受講せずにコンピューターサイエンスの学位を修了すると、哲学の学士号も修了する必要がありました。 私は「現実の世界」に出て行けというアドバイスに従いましたが、時間をかけて学位を取得すればよかったと思っています。
テクノロジー業界で成功しようと奮闘している女性たちに、代わりにクラウド業界でのキャリアを追求することをお勧めしますか?
それは、女性がテクノロジーの分野で前進するのに苦労している理由によります。 一部の問題は業界やテクノロジー自体に関するものではなく、企業文化や場所に関する問題である可能性があります。
「クラウド」がキャリア上の課題に対する万能薬だとは思いませんが、確かに驚異的な速度で拡大しており、女性が現在の業界で困難に直面した場合、より多くの機会が開かれることになります。
私にとって最も重要なことは、データとコンピューターは性別を気にしないので、私たちも気にする必要はないということです。 私のアドバイスは、テクノロジー関連のキャリアに興味があるなら、すぐに飛び込んでみること！
どこにいても、男性優位の環境に身を置くことになる可能性は高く、それがあなたにとって居心地の悪いものであったとしても、それはそれで構いません。 不満をぶちまけられるメンターや友人、そしてキャリアで成功するために適切なサポートを提供してくれる企業や教育機関を必ず見つけてください。 STEM 業界では、女性が成功するのに苦労しているという評判があります。 諦めないでください。変化を望むなら、私たちが先駆者になる必要があります。」
テクノロジー業界では、実務に携わっていない女性は軽視される傾向がありますが、私は、テクノロジー業界のすべての女性を支援し、推進する必要があると考えています。なぜなら、先ほども示唆したように、テクノロジーの世界で活躍したい人全員が、一日中座ってコードを書きたいわけではないからです。
根本的に、STEM にはブランドの問題があり、これらの役割で働く女性のタイプに関して固定観念が存在します。 内向的な人や、黒ずくめの服を着てヒールを履かない人を思い浮かべるかもしれませんが、実際はそうではありません。 あなたがどんな女性であるか、何を着ているか、どんな性格を持っているかは関係ありません。 あなたには役割があります。 そして、これは私が仲間の間で広めようとしているメッセージです。
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