コミュニティにインスピレーションを与える。 従業員主導。
F5 は社会貢献活動に尽力しています。 社会貢献に対するこの情熱は、創業以来、当社の中心にあります。 そして、ほぼ 25 年間にわたり、F5 の「善行のビジネス」を推進してきたのは、従業員の献身的な努力と草の根の取り組みでした。
つながりを築くことは、当社の DNA の不可欠な部分です。 F5 ソリューションは、組織が革新的なアイデアを開発から提供まで迅速かつ安全に実行できるよう支援します。 そして、このつながりへの取り組みは、私たちの地球市民としての役割にも及びます。
F5 では、デジタル コードと人間のコードのつながりが、コミュニティの構築、サポート、強化に役立つと考えています。 したがって、私たちは、個人としても集団としても最善の努力を傾けることで、あらゆる場所のあらゆる人が価値ある存在であると感じ、全体とのつながりを感じられるよう、全力で役割を果たすことに尽力しています。
コミュニティ
家とは心の拠り所である。 F5 社員は、自分たちが住み、働くコミュニティに対して常に情熱的な関わりを持ち、そのコミュニティに貢献したいという強い願望を示してきました。 Global Good プログラムを通じて、従業員は自分にとって最適な方法で善行を行おうという情熱を実現できます。 F5 の企業の社会的責任の取り組みには、ボランティア活動のための有給休暇、寄付金のマッチング、地域慈善キャンペーン、助成金委員会、Global Good Ambassador プログラムへの従業員の参加機会、コミュニティ インパクト助成金などが含まれます。
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STEM教育
コードには境界がありません。 F5 では、世界を変えるようなアイデアは、個人の性別、人種、国籍、社会経済的地位によって制限されるべきではないと考えています。 F5 は、STEM Impact Grants を通じて明日の変革者や将来のリーダーのパイプラインを構築する支援に取り組んでおり、少女、有色人種の若者、女性、その他従来過小評価されてきたグループの STEM 教育やキャリア機会へのアクセスを増やすグローバル プログラムに投資しています。
善のためのテクノロジー
善行を行う可能性を高めます。 当社は、専門知識を活用して非営利団体のデジタル変革の取り組みをサポートすることにより、F5 の壁を超えて目的、範囲、つながりを拡大することに尽力しています。 また、非営利団体が技術リソースを更新できるよう、Tech for Good Impact Grants や現物寄付も行っています。これにより、非営利団体は管理業務を効率化し、データ セキュリティを強化し、そして最も重要なことに、使命を迅速に遂行して、支援対象者への支援をさらに強化できるようになります。
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黒人教育エンパワーメントイニシアチブ
F5 は Rainier Scholars と提携し、有色人種の学生が長期的な学業の成功とリーダーシップの人生に備えられるよう支援しています。
F5 の CEO である François Locoh-Donou は、入社初日から、会社での役割においても、私生活においても、他者への奉仕に情熱を注ぐ文化を育んできました。 私たちは、サービスの影響を拡大する方法として、コミュニティ インパクト助成金を開発しました。
従業員は四半期ごとに、支援する非営利団体に代わってコミュニティ インパクト助成金に申請できます。 これらの従業員はすでに非営利団体を通じて地域社会に貢献しており、私たちは彼らの素晴らしい活動を支援するためにできる限りのことをしたいと考えています。
デビッド・ウィルマン
デイビッドさんは、インランド・ノースウェスト・アイスボウルを通じてセカンド・ハーベストと8年間にわたり協力してきました。 セカンドハーベストは1971年から飢餓救済サービスを提供しており、毎週55,000人に食料を提供しています。
ザック・ジェンキンス
ザックは 4 年間にわたり、 Aurora Commonsのために働き、ボランティア活動を行い、資金集めを行ってきました。 オーロラ コモンズは、ホームレスや薬物依存に苦しむ人々に重要なサービスを提供しています。