F5 カルチャー
一生懸命働きなさい。 よく生きなさい。
F5 での生活は決して退屈ではありません。 当社は常に業界のトレンドと混乱を特定し、将来の顧客ニーズを先取りするために革新を続け、世界をリードする組織が重要なビジネス アプリをより迅速に、そして最高レベルの柔軟性、セキュリティ、パフォーマンス、サポートで提供できるように支援するアプリケーション サービスを生み出しています。
私たちの文化はあなたの人生全体をサポートします
私たちの成功は、私たちの行動だけによってもたらされるわけではありません。 私たちは、それをどのように行うかについても深く配慮しています。 F5 では、私たちの文化は日々の暮らしそのものです。 そして、それは顧客だけでなく従業員にとっても素晴らしい成果を生み出しています。 私たちは、あなたの人生は仕事だけではないことを理解しており、あなたの人生全体をサポートする文化を築くことに尽力しています。 当社では、Freedom to Flex、ダイナミックな従業員インクルージョングループ、有給産休/育児休暇、専門能力開発のための授業料補助、包括的なメンタリングプログラム、報酬/表彰など、仕事と生活の統合プログラムを提供しています。 F5 では、私たちは互いに成長を助け合っており、それが次のように表れています。 F5 は、過去 2 年連続でフォーチュン誌の「世界で最も尊敬される企業」の 1 つに選ばれています。
私たちは社会貢献活動に尽力しています
私たちの文化を体現するというこの取り組みは、オフィス内だけにとどまらず、地域社会にも広がっています。 F5 Global Good プログラムには F5 Foundation からの助成金が含まれており、過去 20 年間に F5 社員が育んできた「善行」の文化を拡大し、次の 3 つの重点分野への取り組みを拡大しています。
- コミュニティ： 従業員が最も情熱を感じている慈善活動、特に私たちが生活し、働いている地域社会での慈善活動を支援します。
- STEM教育: 少女、女性、少数民族、その他の過小評価されているグループを世界的な教育および雇用機会に結び付けることで、STEM スキルを開発できるようにします。
- 善のためのテクノロジー: 非営利団体のデジタル変革の取り組みを支援し、彼らがサービスを提供する人々をさらに支援できるようにします。
私たちは日々、すべての業務にオーナーのマインドセットを取り入れています
思慮深い決断を迅速に下す権限を与えられる環境で力を発揮できますか? 新しいことに挑戦し、失敗から学び、繰り返し、前進することが奨励される場所はどこですか? 不必要な煩雑な手続きを省く方法を見つけることが期待されている場所はどこですか? 私たちは、組織のあらゆるレベルにおいて、必要なガイダンスとフィードバックを効率的に求め、迅速かつ意図的にアイデアを現実のものにしていくことを信頼しています。
F5では、役職や役割に関係なく、誰でもリーダーになれる
私たちは、リーダーシップとは心構えであり、真のリーダーは社内のどこにでもいると信じています。 当社のリーダーは、BeF5 行動を体現し、LeadF5 原則を受け入れることに熱心に取り組んでいます。これには、従業員が顧客のために素晴らしい成果をあげられるように支援すること、共通の目標を中心に多様な作業グループを団結させること、より高いレベルのパフォーマンスを継続的に追求することなどが含まれます。
BeF5 と LeadF5: 人間中心の働き方
F5 では、私たちの文化は単に語るものではなく、私たちが実践するものだと確信しています。 私たちは毎日、同僚がまさに F5 スピリットを体現している例、つまり F5 である例を目にします。 BeF5 の行動は、私たちを F5 メンバーとして団結させる中核的な資質を表し、私たちが行うすべてのことにおいてまず人間であることを目指す方法を示しています。
これらの資質は、私たちのリーダーシップ哲学の基盤も形成します。 F5 では、役職や役割に関係なく、誰でもリーダーになれます。 リーダーシップは、BeF5 の行動を完全に実践し、LeadF5 の原則を体現する人々が抱く考え方です。