ジェンダー平等への取り組み：サイバーセキュリティに多様性が重要であることに関するErin VernaとのQ&A

2回目のインタビューでは、F5のプリンシパル プロダクト マーケティング マネージャーであるErin Vernaに話を聞きました。彼女は、アクセス制御と認可を担当しています。

Erinは、アプリケーション セキュリティ分野に8年近く、テクノロジ分野に15年以上携わっています。仕事から離れると、子犬のStellaと一緒に山道をランニングするなど、アウトドアを楽しんでいます。彼女は音楽も好きで、長年、地域の交響楽団で演奏しています。また、新しい国を訪れることも好きで、アウトドア アドベンチャーや、素晴らしいストリート アート、おいしい料理を旅のテーマにしています。

Rachael：私の家族や友人は皆、最初から自分が望むキャリア パスが決まっていましたが、私は決まっていませんでした。あなたはサイバーセキュリティのキャリアをどのように始めましたか？きっかけは何ですか？

Erin：私は本当にテクノロジが好きですが、しばらくこの分野に携わり、サイバーセキュリティに全力で取り組むようになりました。サイバーセキュリティは限りなく魅力的な分野です。私は大学でジャーナリズムを専攻したので、常に新しい興味深いトピックを学び、記事を書きたいと思っていました。卒業して最初の仕事は、小さなソフトウェア会社でコピーを書くことでした。いくつかの仕事を経て、クラウド コンピューティングについて記事を書くようになり、最終的には大手テクノロジ会社でセキュリティ メッセージングやポジショニングを担当するようになりました。アプリケーションの保護には多くの問題があり、人々により良い成果をもたらすことができる業界の一員であることは素晴らしいことです。さらに、セキュリティ コミュニティ自体に魅力的な人々が集まっています。

Rachael：いろいろな意味で、本当にそうだと思います。CISAは先日、サイバーセキュリティにおけるジェンダー ギャップを埋めるために、Women in CyberSecurityとのパートナーシップを発表しました。また、今後7年以内にこの分野で女性と過小評価されたマイノリティの割合を50％にするという目標を掲げています。あなたにとって、サイバーセキュリティ分野に女性として携わることはどうでしたか？

Erin：課題がなかったと言ったら嘘になります。10年以上前にキャリアを始めた頃と比べると、現在ではたくさんのことが改善されています。女性のリーダーも増えました。多様性とインクルージョンもかなり重視されるようになりました。公平性に関しては、より良い方向に向かおうとしていると言えます。しかしもちろん、改善の余地はあります。最近、「サイバー セキュリティにおける女性たちの居場所はダーク サイドであるという調査結果」というThe Registerの記事を読みました。この記事は、サイバー犯罪者フォーラムのユーザーの少なくとも30％、おそらくそれ以上が女性であるという調査結果を取り上げ、記事ではブラック ハッカーの世界がより「実力主義」であると考えられることを示唆しています。

Rachael：興味深いです。女性とセキュリティを違う視点から見ていることは確かですね。多様性、特に女性に対する公平性がこの業界に重要だと思いますか？

Erin：テクノロジ分野で私が最も良いと思っていることの1つは、イノベーションにあらゆるバックグラウンドが必要なことです。エンジニアリングのバックグラウンドを持つ人もいれば、私のように執筆のバックグラウンドを持つ人もいます。セキュリティ分野で働く前は軍隊にいた人もいます。サイバーセキュリティに至る道はたくさんあり、この人生経験の多様性が、すべてとても貴重なのです。

テクノロジはユーザーや私たちのコミュニティ全体に非常に広範な影響を与えるため、こうしたさまざまな視点が必要です。1つの枠組みには収まりません。多様なたくさんの人々の問題を解決したり、状況を改善したりするには、同じように多様な視点から解決策を生み出す必要があります。