有色人種の女性がSTEM分野でキャリアを積むために必要なこと

F5は毎年、米国および世界各国の非営利団体に「STEM教育助成金」を授与しています。先日、F5の最高人材活用責任者であるAna Whiteに、これらの助成金とその影響、そして有色人種の女性や少女がSTEM分野でキャリアを積むことを奨励する必要性について話を聞きました。

F5のSTEM教育助成金とはどのようなもので、いつ頃から授与されているのですか？

Ana White：STEM教育助成金は、科学、技術、工学、数学の教育に重点を置いたプログラムがあり、有色人種の女性や少女が大半を占める非営利団体に授与しています。2021年の助成金は1団体につき5万ドルでした。年1回の授与は2019年に始めました。

世界のSTEM教育はどのような状況ですか？

Ana White：世界中の多くの政府がSTEMリテラシーに力を入れている一方で、STEM分野の学位を取得する学生は依然として不足しています。経済協力開発機構（OECD）の報告書によると、情報通信技術（ICT）分野の就職率が最も高いにもかかわらず、ICTの科目を学ぶ学生は5％にも満たないとのことです。世界が相互につながっている今日、このようなSTEM教育の格差により、私たちの生産性は低下し、経済的にも恵まれず、将来の仕事の世界に対する準備もできなくなります。

今日は米国のナショナルSTEMデーです。優れたSTEMスキルとグローバルな競争力との関連性に注目が集まる日です。米国では、STEM教育はどのように行われているのでしょうか？

Ana White：米国は過去20年間で、特にSTEM分野のキャリア パイプラインの改善に関して、一定の成果を上げてきました。STEM分野の学士号取得者数は、他の学位取得者数に比べて非常に高い割合で増加しています。また、米国では現在、25歳以上の労働者のうち1,900万人がSTEM分野の職業に就いていますが、これはわずか5年前と比べて180万人の増加です。

とはいえ、その道のりはまだ長いです。米国国立科学委員会によると、数学と科学の標準テストにおける生徒の成績は、ここ10年以上改善されていません。また、他の多くの国と比較しても、米国は中位にとどまっています。さらに、STEM分野の労働力は急速に増加していますが、全体的に見ると、これらの業務で多様性を高めるにはまだ長い道のりが必要とされています。

だからこそ、F5は主に有色人種の女性や少女を支援する非営利団体に重点を置くことにしたのでしょうか？

Ana White：そのとおりです。世界中で教育を受ける機会は増えていますが、STEM分野の学位を取得するのは女性よりも男性のほうが多いのが現状です。世界中でエンジニアリングを学ぶ人々の4人に1人が女性であり、ICT分野を学ぶ学生の5人に1人が女性という状況です。

さらに、女性、特に有色人種の女性は、テクノロジ分野では慢性的に存在感が希薄です。例えば、米国では、黒人、ラテン系、ネイティブ アメリカンの女性は、コンピュータ業界の労働力のわずか4％であり、この数字は過去10年間で減少しています。

この多様性の欠如は、どのような結果をもたらすのでしょうか？

Ana White：適切な代表者がいないことは、テクノロジ部門、社会、そして女性自身にとって大きな負担となっています。女性はテクノロジの世界にさまざまな視点やアプローチをもたらし、女性の参加はビジネス パフォーマンスの向上につながります。女性の関与はより強力な労働政策をもたらし、女性の視点は私たちをより活気に満ちた、より革新的な、より包括的な、より競争力のあるものにします。イノベーションのあらゆる段階で女性や有色人種のアイデアやリーダーシップが発揮されなければ、テクノロジ業界はその可能性を十分に発揮できないと考えています。

F5は非営利団体のReboot Representationと提携しており、テクノロジ分野における有色人種女性の格差是正に取り組んでいます。今回の助成金は、そのパートナーシップにどのように基づいているのでしょうか？

Ana White：Reboot Representationは、2025年までにコンピューティングの学士号を取得する黒人、ラテン系、ネイティブ アメリカンの女性の数を2倍にすることを目標に、Melinda Gates氏が2019年に立ち上げたテクノロジ連合です。F5は連合の幹部メンバーとして、Reboot Representationがこの目標を達成できるよう、6年間で180万ドルのコミットメントを行っています。連合の設立以来、連合を構成するテクノロジ企業は、合計で1,800万ドル以上を寄付しています。

STEM教育助成金は、このパートナーシップに基づき、有色人種の女性や少女にSTEMの機会を広げるための新たな手段を提供するものです。有色人種の女性や少女に手を差し伸べる手段を増やせば、それだけ早く格差を解消することができます。テクノロジ企業である私たちには、これをできるだけ早く実現するという役割があります。

F5が選定した2021年度の助成先は何件で、これらの助成金はどのような影響を与えているのでしょうか？

Ana White：今年は300件近くの申請があり、その中から9つの非営利団体を選びました。ご想像のとおり、何百ものすばらしい申請書の中から9つの助成金パートナーを選ぶのは非常に難しい作業でした。選ばれたのは、アメリカの5つの非営利団体と、ケニア、タンザニア、グアテマラなどの世界各国の4つの非営利団体です。

これらの助成金パートナーは、有色人種の少女たちがSTEM分野の仕事に就くことを奨励することで、明日の革新者のパイプラインを構築しています。例えば、iUrban Teenでは、トレーニング プログラムやインターンシップを提供し、社会的に認められていない若者にさまざまなSTEM業界を紹介しています。Geeking Out Kids of Colorでは、有色人種の子どもたちがデジタルを自在に操り、計算能力を高めることを目的とした放課後プログラムや夏期プログラムを提供しています。また、Apps and Girlsでは、サハラ以南のアフリカ地域において、次世代のテクノロジ リーダーを育成するためのトレーニング プログラムを提供しています。これらの助成金が、非営利団体のパートナーたちの成功を加速させることを願っています。

F5はどのようにしてこれらの助成金パートナーを選んだのですか？

Ana White：F5の社員は、自分たちのコミュニティで役に立ちたいという情熱を常に示してきました。今回の選考プロセスを推進したのは、F5の女性社員インクルージョン グループの10名の従業員です。彼らは一丸となって、有色人種の女性や少女が占める割合、非営利団体のミッションとSTEM教育との関連性、助成金が非営利団体の成功に与える影響の予測などを基準に、各申請を評価しました。

F5では、すべての助成金プログラムが社員主導で行われており、助成金の決定に社員の声が反映されることで、F5内のコミュニティや、私たちがサービスを提供するコミュニティが強化されると考えています。F5のSTEM教育助成金委員会に参加したある従業員は次のように述べています。「私が慈善団体を選ぶのに費やした時間が、誰かの人生に本当の意味での変化をもたらすことを知りました。参加できて嬉しく思います。」

労働力を多様化し、より多くの有色人種の女性や少女がSTEM分野のキャリアを目指すようにするために、テクノロジ部門は何をする必要があるでしょうか？

Ana White：何よりもまず、リーダーシップを発揮できる女性をより多く採用し、育成する必要があります。現在、Fortune 500企業の中で、女性がリーダーシップを発揮しているのはわずか4％です。女性が自分の力を発揮するためには、影響力のあるポジションにいる他の女性リーダーの姿を目にする必要があります。また、自分のキャリアアップに必要なインスピレーションやメンタリングを与えてくれる強力なロール モデルも必要です。F5では、CEOのFrancois Locoh-Donouの直属の部下として、4人の女性執行副社長がいますが、そのうち2人はコンピュータ サイエンスまたはエンジニアリングの修士号を持っています。その中には、Haiyan Song、Kara Sprague、Mika Yamamoto、そして私が含まれています。これは大きな前進ですが、まだやらなければならないことはたくさんあります。

F5の社内だけでなく、テクノロジ業界全体で、当社が開発する製品やサービスと同様に、すべてのマーケティングおよび採用の資料でジェンダーの多様性を認めることにより、女性とコンピューティングにまつわる既存の固定観念に立ち向かう必要があります。また、パネルやカンファレンスでは、女性や有色人種の代表者を増やすことが必要です。また、現地の学区と協力して、有色人種の少女にSTEMの機会を提供するとともに、大学レベルでの奨学金、インターンシップ、その他のインセンティブを設ける必要があります。また、技術系の仕事に就く有色人種の女性や少女が増えるよう、慈善活動にも力を入れなければなりません。これらは、この問題に取り組むために私たちができることのほんの一例にすぎません。

私たちは皆、多様性と包括性を尊重する文化から恩恵を受けていますが、データによれば、私たちは十分に迅速に集団としての進歩を遂げているとは言えません。この問題に協力して取り組むことで、私たちはより創造的で革新的な、そして最終的にはより収益性の高い、より強力なテクノロジ部門をもたらすことができるでしょう。F5では、このビジョンを達成するための小さな一歩として、STEM教育助成金プログラムを実施しています。

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