Inspiré par la communauté. Piloté par les employés.
F5 s’engage à être une force pour le bien social. Cette passion de donner en retour est au cœur de l’entreprise depuis sa création. Et depuis près de 25 ans, c’est le dévouement et les efforts de nos employés qui ont fait avancer « l’entreprise qui fait le bien » chez F5.
Créer des liens fait partie intégrante de l’ADN de notre entreprise. Les solutions F5 aident les organisations à faire passer leurs idées innovantes du développement à la livraison rapidement et en toute sécurité. Et cet engagement en faveur de la connexion s’étend également à notre rôle de citoyens du monde.
Chez F5, nous pensons que le lien entre notre code numérique et notre code humain est la façon dont nous aidons à construire, soutenir et autonomiser nos communautés. C’est pourquoi nous nous engageons à faire de notre mieux, en déployant nos meilleurs efforts individuels et collectifs, pour aider chaque personne, où qu’elle se trouve, à se sentir valorisée et connectée au grand tout.
Communauté
La maison est là où se trouve le cœur. Les membres du F5 ont toujours fait preuve d’un engagement passionné et d’un profond désir de servir les communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent. Grâce au programme Global Good, les employés peuvent concrétiser leur passion de faire le bien de la manière qui leur convient le mieux. Les initiatives de responsabilité sociale d'entreprise de F5 comprennent des congés payés pour le bénévolat, des dons de contrepartie, des opportunités pour les employés de participer à des campagnes philanthropiques localisées, des comités de subventions et au programme Global Good Ambassador, ainsi que des subventions d'impact communautaire.
Découvrez le moment marquant du programme de subventions d'impact communautaire F5 ›
Découvrez comment les membres du F5 contribuent à rendre le monde meilleur ›
Lisez les histoires inspirantes des bénéficiaires de subventions d’impact communautaire ›
Éducation STEM
Le code ne connaît pas de frontières. Chez F5, nous pensons que les idées qui changent le monde ne devraient pas être limitées par le sexe, la race, la nationalité ou le statut socio-économique d’un individu. F5 s'engage à contribuer à la constitution du vivier des acteurs du changement et des futurs dirigeants de demain par le biais de subventions d'impact STEM et en investissant dans des programmes mondiaux visant à accroître l'accès à l'éducation STEM et aux opportunités de carrière pour les filles, les jeunes de couleur, les femmes et d'autres groupes traditionnellement sous-représentés.
Découvrez les partenaires de la bourse d'études STEM F5 2024 ›
Découvrez les partenaires de la bourse d'études STEM F5 2023 ›
La technologie au service du bien
Augmenter le potentiel de faire le bien. Nous nous engageons à étendre notre objectif, notre portée et nos connexions au-delà des murs de F5 en utilisant notre expertise pour soutenir les organisations à but non lucratif dans leurs efforts de transformation numérique. Nous fournissons également des subventions d'impact Tech for Good et des dons en nature pour aider les organisations à but non lucratif à mettre à jour leurs ressources technologiques, leur permettant ainsi de rationaliser leurs efforts administratifs, d'améliorer la sécurité des données et, surtout, d'accélérer leurs missions afin qu'elles puissent faire encore plus pour aider ceux qu'elles servent.
Découvrez nos partenaires de la subvention Tech for Good 2024 ›
Découvrez nos partenaires de la subvention Tech for Good 2023 ›
Diversité et inclusion
Ensemble, nous construisons activement une culture d’entreprise où chacun se sent capable d’être lui-même et d’atteindre son plein potentiel.
INITIATIVE POUR L'ÉDUCATION DES NOIRS
F5 s'associe à Rainier Scholars pour préparer les étudiants de couleur à la réussite scolaire à long terme et à une vie de leadership.
Dès le premier jour, François Locoh-Donou, PDG de F5, a favorisé une culture passionnée par le service aux autres, tant dans nos rôles au sein de l'entreprise que dans notre vie privée. Nous avons développé nos subventions d’impact communautaire comme moyen d’étendre l’impact de notre service.
Chaque trimestre, les employés peuvent demander des subventions d’impact communautaire au nom des organismes sans but lucratif qu’ils soutiennent. Ces employés font déjà une différence dans leur communauté avec ces organismes à but non lucratif et nous voulons faire tout ce que nous pouvons pour soutenir leur travail incroyable.
Devon Cains
Devon siège au conseil d'administration de Caroline du Nord pour Youth Villages . Youth Villages a aidé plus de 9 000 jeunes à quitter la garde de l’État pour accéder à l’indépendance.
David Willman
David travaille avec Second Harvest depuis huit ans via l'Inland Northwest Ice Bowl. Second Harvest fournit des services de lutte contre la faim depuis 1971 et nourrit 55 000 personnes chaque semaine.
Zach Jenkins
Zach a travaillé, fait du bénévolat et collecté des fonds au nom d' Aurora Commons pendant quatre ans. Aurora Commons fournit des services essentiels aux personnes sans abri et dépendantes à la drogue.
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