Sprint des bénévoles : Deux semaines transformatrices pour les F5ers
Que signifie trouver un sens à ce que vous faites ? C’est une question à laquelle nous réfléchissons souvent chez F5. Nous pensons que redonner à la communauté au sens large est un élément important pour trouver un sens à sa vie, et cela devrait également être un élément important pour les entreprises technologiques.
Nous sommes nombreux à ressentir la même chose, mais combien de fois avez-vous entendu une version de cela ? « J’aimerais donner en retour, mais mon travail m’en empêche. » Comme l’a déclaré notre PDG François Locoh-Donou : « Plutôt que d’être un obstacle, F5 devrait être un catalyseur. »
C'est l'histoire derrière Volunteer Sprint, que F5 Global Good a lancé en 2023. Nous offrons aux F5ers deux semaines de congé entièrement payées, en dehors des vacances normales, pour travailler sur un projet avec une organisation à but non lucratif. Plus de 70 employés y ont participé, effectuant toutes sortes de tâches, depuis la conception de campagnes sur les réseaux sociaux jusqu'à la création de bases de données et au travail sur des projets informatiques. Nous collaborons avec une organisation appelée MovingWorlds pour mettre en relation les employés avec des organisations à but non lucratif en fonction des compétences et des intérêts du bénévole et des besoins de l'organisation à but non lucratif. Les organismes à but non lucratif représentent tous les coins du monde et offrent une grande diversité de programmes et de services.
Après avoir participé au programme Volunteer Sprint de F5, 77 % des employés de F5 ont déclaré qu’ils comprenaient mieux leur objectif et 74 % ont déclaré que cela avait accru leur sentiment d’appartenance.
En discutant avec des employés, j’ai remarqué qu’ils se demandaient initialement si leurs compétences seraient vraiment utiles – une version du syndrome de l’imposteur. Ensuite, ils ont été revigorés. En sortant de leur zone de confort, ils trouvent un sens, un but et plus de confiance en leur valeur. Au cours de toutes mes années de travail dans le domaine de l’impact social, ce programme a été le plus enrichissant que j’ai vu. Les employés m’ont dit qu’ils étaient étonnés de voir à quel point cette expérience avait été importante pour eux. Les organisations à but non lucratif sont également très enthousiastes
Je suis inspiré par tous ceux qui ont participé à ce programme innovant et unique que F5 est si fier d’héberger. Et alors que nous célébrons la Semaine nationale du bénévolat, je suis ravi de vous présenter certains d’entre eux. Veuillez lire la suite pour découvrir leurs histoires.
Andras Varsanyi
Vice-président, Support des services mondiaux, Singapour
J’aime faire du bénévolat dans ma communauté, mais je cherchais quelque chose de différent qui me permettrait vraiment de mettre à profit certaines de mes compétences spécifiques. Pour mon Sprint de bénévolat, j'ai accepté un rôle d'aide à une organisation sud-africaine appelée Molo Mhlaba qui gère des écoles de style Montessori. Mon projet était de travailler avec le fondateur pour développer un plan stratégique en utilisant mon MBA et mes 25 ans d'expérience en affaires et en gestion.
Essentiellement, le bénévolat consiste à se lancer dans quelque chose de nouveau avec lequel vous n’avez peut-être jamais eu d’expérience auparavant. S’inscrire à ce genre de défi demande un acte de foi. Mais c’est le cas pour beaucoup de choses, et au fil du temps, j’ai appris que si vous acceptez un défi, vous allez vivre une percée.
En discutant simplement avec le fondateur de Molo Mhlaba, Rethabile Mashale, j’ai pu découvrir une perspective différente. J'ai aidé l'organisation à réfléchir plus profondément aux aspects financiers, à la constitution de l'équipe et à garantir que le programme était évolutif.
J'ai adoré l'expérience. J’ai appris un peu sur l’Afrique du Sud, son système éducatif et les réalités qui y règnent. J'ai aussi emporté quelque chose de plus gros. J'utilise mes expériences de vie de certaines manières chez F5. En travaillant avec Rethabile, j'ai pu combiner mes expériences scolaires, professionnelles et de vie et façonner tout cela sous une forme différente, ce qui a enrichi ma boîte à outils et m'a construit en tant que personne.
Véronique Foufelle
Responsable principal de la prestation de services, France
Pendant la pandémie, alors que de nombreuses personnes travaillant dans les hôtels ont perdu leur emploi, une femme en Floride s'est donné pour mission d'aider autant d'entre elles que possible. Bientôt, quelques familles se sont transformées en dizaines, puis en dizaines. Aujourd'hui, l'organisation de Bettina Grzeskowiak, Embrace of Celebration Inc. , aide des centaines de travailleurs à bas salaires et leurs familles en leur fournissant de la nourriture, des vêtements et d'autres besoins.
Embrace fait un travail fantastique avec les services, ce qui laisse peu de temps pour l'organisation du back-office. Tous leurs dossiers étaient dans des courriels et des pièces jointes, et il n’était pas toujours facile de trouver ce dont ils avaient besoin. Lorsque j'ai fait mon Volunteer Sprint, il y avait plus de 5 000 e-mails qui avaient désespérément besoin d'être organisés. Mon travail consistait à tout organiser de manière logique et à leur laisser les outils pour continuer.
Alors que je commençais à chercher, trier et lire des courriels, essayant de trouver un système, je suis tombé sur des photos et des vidéos des bénévoles en action. J'ai vu des enfants attendre avec impatience une livraison de nourriture d'un camion Embrace. J'ai vu comment Embrace avait aidé les familles en matière de logement, de vêtements, de jouets, d'articles ménagers et bien plus encore.
Voir ces photos et vidéos m’a conforté dans l’idée que chaque action, même quelque chose d’aussi petit que la gestion de documents, peut avoir un impact significatif sur la vie des autres. Rien qu’en organisant tous ces courriels, j’ai vraiment eu le sentiment de contribuer à aider les gens de l’autre côté de l’océan.
Lizeth del Real
Responsable de la réussite client, Mexique
Lorsque j’ai rencontré pour la première fois Eva Liliane Ujeneza, présidente de l’ Association rwandaise des femmes en sciences et en ingénierie (RAWISE), je n’avais jamais rencontré personne du Rwanda auparavant. Je ne savais pas à quoi m'attendre. J’ai même douté, au début, de pouvoir faire ce dont elle avait besoin pour ce projet.
Mais je suis passionnée par l’aide aux femmes et je voulais essayer quelque chose qui me ferait sortir de ma zone de confort. Le F5 Volunteer Sprint m'a donné cette opportunité. J’ai d’abord réalisé un audit du site Web de l’organisation pour voir comment il pouvait être amélioré. Je me suis ensuite tourné vers le deuxième livrable : créer un outil leur permettant de générer des rapports sur leur travail. Je ne suis pas un analyste de données. Je ne savais même pas par où commencer. Alors je me suis mis en mode étude pour comprendre.
Au final, j'ai pu rassembler les bonnes données de RAWISE, les nettoyer et les utiliser pour créer un tableau de bord à l'aide de Tableau qu'ils pouvaient modifier au fil du temps. Je leur ai donné un aperçu de l'outil, comment comprendre les données affichées et comment les mettre à jour au fil du temps. Ensuite, j’ai réfléchi à ce que j’avais appris. RAWISE est une très petite organisation et je travaille dans une grande entreprise mondiale. Ujeneza est professeur de mathématiques et j'aide les clients à utiliser nos produits de sécurité des données . Pourtant, j’ai vraiment ressenti une connexion. Même si nous vivons dans des régions différentes du monde, nous sommes confrontés aux mêmes problèmes. Cela vous fait penser que vous n’êtes pas seul. À tous égards, ce fut une expérience enrichissante.
Si un collègue lit ceci et est inspiré à rejoindre le prochain Volunteer Sprint, cela sera également gratifiant.
Steve McCarthy
Ingénieur principal principal, États-Unis
Lorsque je me suis inscrit au Volunteer Sprint, je voulais un défi. J'ai choisi de travailler avec Africa Agility , une organisation basée au Nigéria qui propose des bootcamps informatiques aux personnes de tout le continent africain. Mon travail consistait à enseigner deux bootcamps de développement Web front-end, l'un sur HTML et l'autre sur Javascript. Je n’avais jamais rien fait de tel auparavant, alors je me suis immédiatement mis au travail pour planifier.
Cela a nécessité beaucoup de préparation. Il y a eu six séances de trois heures, tenues en direct sur Zoom. Il y avait plus de 50 étudiants, toutes des femmes, à chaque séance. Ils étaient tous brillants, motivés et impliqués dans le sujet. À chaque séance, j’ai appris à devenir un meilleur enseignant.
Cette expérience a montré à quel point nous sommes à l’aise ici. Ailleurs dans le monde, les connexions Internet et l’électricité sont beaucoup moins fiables, et les étudiants ont dû s’en accommoder.
Par la suite, j’ai remarqué que certains étudiants en parlaient sur LinkedIn. L’un d’eux a parlé de « l’étincelle d’enthousiasme » qui s’est dégagée de la classe. Un autre l’a qualifié de « parcours d’apprentissage extraordinaire ». Africa Agility a déclaré que les cours « aideront à former les futurs dirigeants ». Tout cela m’a fait vraiment du bien. Cela m’a donné le sentiment de faire une différence.