Lutter pour un monde radicalement inclusif

Le racisme découle d’un million d’hypothèses, grandes et petites, qui s’accumulent, parfois sur plusieurs générations.

Ces préjugés peuvent inclure des choses apparemment « anodines », comme supposer que certaines personnes sont bonnes en mathématiques parce qu’elles sont asiatiques, ou quelque chose de beaucoup plus destructeur, comme supposer que le vieil homme asiatique qui passe devant le kiosque à journaux local est porteur du virus qui a provoqué une pandémie mondiale. Si des mythes comme ceux-ci sont combinés avec le sentiment de droit, la désinformation et la haine, alors cette cruauté peut prendre une vie qui lui est propre. 

Nous devons tous lutter pour un monde radicalement inclusif. Nous y parvenons en combattant les hypothèses, en reconnaissant les préjugés conscients ou inconscients et en rejetant la désinformation chaque jour de notre vie, aussi insignifiante ou apparemment anodine soit-elle. Pour être une société productive et fonctionnelle, nous devons nous considérer les uns les autres comme des égaux qui font tous de leur mieux pour vivre une vie constructive. Nous devons intervenir lorsque le racisme, les préjugés ou la cruauté sous quelque forme que ce soit se révèlent.

Le racisme est un virus qui érode la fibre morale de notre société. Il faut le même type de vigilance concertée pour contenir et étouffer la maladie que celle à laquelle nous avons été confrontés l’année dernière avec le SRAS-CoV-2, le virus qui cause la COVID-19.

Malheureusement, au début de la pandémie, nous avons entendu le coronavirus être appelé « le virus chinois », « le virus de Wuhan » et même « la grippe de Kung ». Cette désinformation dégradante a continué de proliférer en 2020 et a exacerbé une condition préexistante qui afflige notre société depuis bien trop longtemps : la discrimination et la violence contre les personnes d’origine asiatique et insulaire du Pacifique.

Une vague de haine anti-asiatique s'intensifie à l'échelle mondiale

En 2020, les crimes haineux signalés contre les Américains d'origine asiatique et les insulaires du Pacifique (AAPI) ont augmenté de 149 % par rapport à 2019 dans 16 des plus grandes villes américaines, alors même que les crimes haineux ont globalement diminué de 7 %. Un rapport de Stop AAPI Hate a documenté 3 795 attaques à motivation raciale contre des Américains d'origine asiatique entre mars 2020 et février 2021. Parmi ces actes, on peut citer l’agression mortelle à San Francisco de Vichar Ratanapakdee, un Thaïlandais de 84 ans ; l’attaque brutale d’une mère chinoise dans la rue à New York ; et le vandalisme et l’incendie criminel d’un temple bouddhiste dans le quartier de Little Tokyo à Los Angeles. Il y a quelques jours à peine, huit personnes, dont six femmes asiatiques, ont été abattues dans des salons de massage de la région d’Atlanta.

Cette montée du sentiment anti-asiatique ne se limite pas aux États-Unis. Human Rights Watch a signalé que le COVID-19 « alimente le racisme anti-asiatique et la xénophobie dans le monde entier ». Les actes de haine anti-asiatique à travers le monde comprennent le harcèlement verbal, l’évitement/la mise à l’écart, les agressions physiques, la discrimination sur le lieu de travail, le refus de service, le vandalisme et les crachats (qui, pendant cette pandémie, pourraient entraîner une maladie grave ou la mort).

Et pendant le Mois de l’histoire des femmes, il est important de noter l’intersectionnalité de ces attaques : 68 % des personnes qui ont signalé des incidents haineux à Stop AAPI Hate se sont identifiées comme des femmes et 2 % comme transgenres ou de genre non binaire, soit 2,3 fois plus que celles qui se sont identifiées comme des hommes.

Exprimez-vous pour #StopAsianHate

Chez F5, nous nous tenons aux côtés de nos collègues, amis et familles pour condamner sans équivoque la haine et la violence anti-asiatiques. C'est horrible. C'est faux. Nous sommes une entreprise mondiale tissée autour d’un tissu de cultures diverses et d’une philosophie inclusive et axée sur l’humain. Nous sommes présents dans 43 pays et notre personnel représente un large éventail d’ethnies issues de nations du monde entier. Nous comprenons à quel point nos vies individuelles et collectives sont interconnectées. Et nous savons qu’un acte de haine contre une personne est un acte de haine contre nous tous. La lutte contre le racisme en soutien à nos amis, à notre famille et à nos collègues d’origine asiatique et insulaire du Pacifique fait partie d’une bataille beaucoup plus vaste. Nous luttons pour un monde radicalement inclusif, où nous, en tant que communauté mondiale, ne nous contentons pas de tolérer les différences, mais les célébrons .

Comme l’écrivait le pasteur luthérien allemand Martin Niemöller peu après la Seconde Guerre mondiale : D’abord, ils sont venus chercher les socialistes, et je n’ai rien dit parce que je n’étais pas socialiste. Ensuite, ils sont venus chercher les syndicalistes, et je n’ai rien dit parce que je n’étais pas syndicaliste. Ensuite, ils sont venus chercher les Juifs, et je n’ai rien dit parce que je n’étais pas Juif. Puis ils sont venus me chercher, mais il n’y avait plus personne pour parler en mon nom.

Apprenez-en davantage sur la manière dont vous pouvez dénoncer la haine anti-asiatique et sur les mesures que vous pouvez prendre si vous êtes confronté à une discrimination à motivation raciale :
Guide d'intervention des témoins
5 choses à prendre en compte lorsque l’on subit de la haine