Les employés sont la superpuissance derrière Giving Tuesday
Aujourd’hui, c’est le Giving Tuesday, et alors que nous célébrons cette journée spéciale qui est devenue un mouvement international de générosité, c’est l’occasion de célébrer la générosité et l’esprit de gentillesse. C’est aussi l’occasion de réfléchir au superpouvoir qui se cache derrière cette campagne de dons : les personnes extraordinaires de chacune de nos organisations qui font de cette journée un succès.
Chez F5, nous avons transformé Giving Tuesday en une célébration d'une semaine, et c'est devenu l'une des campagnes de dons les plus importantes de notre entreprise, une campagne qui génère des résultats positifs pour des centaines d'organismes à but non lucratif dans le monde entier.
Un esprit de générosité partagé
Chaque année, à l’occasion du Giving Tuesday, nous encourageons nos employés à faire un don à une cause qui les passionne personnellement et à nous expliquer pourquoi. Nos employés réagissent de manière incroyable. L’année dernière, par exemple, des milliers d’employés de F5 dans 45 pays ont participé au Giving Tuesday, faisant don collectivement de 580 000 dollars à 1 800 organisations à travers le monde.
Cette année, j'ai personnellement décidé de soutenir Childhaven , une organisation à but non lucratif qui se consacre à la lutte contre les traumatismes et l'adversité de l'enfance. Childhaven propose une large gamme de programmes multigénérationnels axés sur les traumatismes qui font une différence profonde et qui changent la vie des enfants.
Ce n’est qu’une des milliers de causes. Les membres du F5 apportent une diversité d’expériences et de passions, et je trouve personnellement réconfortant de voir l’étendue des organisations à but non lucratif qu’ils soutiennent et d’apprendre pourquoi ces causes sont importantes pour eux.
Qu’il s’agisse d’aider les personnes autistes, de protéger les espèces sauvages en voie de disparition ou d’améliorer les opportunités pour les femmes économiquement défavorisées, le désir personnel de chaque employé de faire la différence est ce qui fait le succès de cette campagne.
Ensemble, nous sommes un océan
Alors que nous entamons la troisième année de cette importante campagne, je suis continuellement étonné par la générosité et l’ouverture d’esprit dont font preuve nos employés dans cet effort.
Comme l’a déclaré notre PDG François Locoh-Donou en réfléchissant à Giving Tuesday : « Ensemble, nous sommes un océan, et chacun d’entre vous contribue à ce pouvoir partagé… Je suis fier de l’impact collectif que les membres du F5 ont eu sur cette journée unique au cours de laquelle les gens du monde entier se rassemblent pour célébrer la joie de donner. »
Rendre le monde meilleur
Nos employés sont véritablement notre superpuissance. Non seulement ils contribuent au succès de nos produits et services, mais ils intègrent également un esprit centré sur l’humain, essentiel pour créer un monde plus équitable, plus résilient et plus compatissant.
Vous trouverez ci-dessous quelques histoires personnelles d'employés de F5 et ce que Giving Tuesday signifie pour eux. J’espère que vous apprécierez ces histoires autant que moi.
Joyeux mardi des dons !
Faire un don à une cause qui a une signification personnelle
Anshu Anchit, Scrum Master senior F5, Inde
Je soutiens : Nirmaan AVANTI Women Skill Development , qui aide les femmes issues de familles économiquement défavorisées à acquérir les compétences et la confiance nécessaires à l'indépendance économique et sociale.
Pourquoi je suis passionné par cette cause : « Depuis mon adolescence, j’ai vu les difficultés des familles économiquement défavorisées, en particulier des femmes. Dans mon école, ils travaillaient dur pendant de longues heures et recevaient un salaire inférieur parce qu’ils n’étaient pas qualifiés. Les femmes représentent la moitié de la population totale en Inde, et j’ai toujours cru que lorsque les femmes travaillent, les économies se développent. « Si nous ne nous attaquons pas aux problèmes liés aux femmes comme l’inégalité des sexes, la disparité entre les sexes, la malnutrition, la dépendance sociale, etc., je crois que notre société ne peut pas s’améliorer et grandir. »
Pourquoi je donne : « Rien n’est plus gratifiant que de redonner à la société. Le don favorise un sentiment de gentillesse et une plus grande responsabilité envers la société. Et faire l’acte de donner en personne procure beaucoup de satisfaction, surtout si les ressources sont utilisées de la meilleure façon possible.
Paula Gomez, Responsable du programme F5 EIG, Mexique
Je soutiens : Diagonal 45 , qui aide les personnes de 45 ans et plus à réintégrer le marché du travail après avoir perdu leur emploi ou avoir interrompu leur carrière.
Pourquoi je suis passionné par cette cause : « Je suis convaincu que chaque personne dans le monde a beaucoup à partager avec tout le monde, quel que soit son âge, son origine ethnique, son identité de genre, ses compétences techniques et générales, etc. C’est formidable de servir les gens et de les aider à découvrir leur « don spécial » pour le monde. Habituellement, lors de mes interventions, je constate que les gens se sentent bloqués, et la raison la plus courante est qu’ils ont perdu confiance en eux, ce qui affecte leur capacité à mettre en valeur et à autopromouvoir leur propre talent. Parfois, les gens ont simplement besoin d’un espace sûr et d’un encouragement approprié pour renouer avec eux-mêmes. « Être témoin de cela est un privilège que la vie m’a donné. »
Pourquoi je donne : « Je répondrais à cette question avec l’une de mes citations préférées de Jane Goodall : « Ce que vous faites fait une différence, et vous devez décider quel type de différence vous voulez faire. »
Jamal Jeremiah, responsable du programme F5, États-Unis
Je soutiens : Washington Ethnic Studies Now (WAESN), qui s'efforce d'introduire des études ethniques dans chaque classe de l'État de Washington, enseignées par des éducateurs antiracistes engagés à centrer l'histoire et les expériences vécues des Noirs, des autochtones et des personnes de couleur.
Pourquoi je suis passionné par cette cause : « Il y a un soutien croissant de la part de la base en faveur des études ethniques dans les écoles afin de fournir aux étudiants de couleur un programme qui représente une description honnête de leur histoire. Je suis père de deux jeunes garçons noirs, âgés de 1 et 4 ans, qui vivent et vont à l’école dans l’État de Washington. Ce serait formidable si eux, leurs amis, les amis de leurs amis et tous ceux qui se trouvent entre les deux pouvaient grandir dans un système éducatif comme celui que WAESN essaie de créer.
Pourquoi je donne : « Je pense qu’il est important de donner en retour, car c’est ce que l’on fait quand on aime quelque chose. Qu’il s’agisse d’une personne, d’une cause ou d’une communauté entière, lorsque vous aimez quelque chose, vous faites ce que vous pouvez pour aider.
Anjuli Lam, rédactrice technique principale F5, États-Unis
Je soutiens : Densho , qui documente les histoires orales des Américains d'origine japonaise qui ont été injustement incarcérés pendant la Seconde Guerre mondiale.
Pourquoi je suis passionné par cette cause : « En japonais, Densho signifie « transmettre à la génération suivante » ou laisser un héritage. Les groupes d’inclusion des employés de F5 m’ont encouragé à revisiter et, dans de nombreux cas, à approfondir les chapitres les plus laids de l’histoire américaine. Des organisations comme Densho sont essentielles pour que les générations futures comprennent l’expérience des Américains d’origine asiatique, afin que nous puissions avoir un avenir meilleur. Se souvenir de ses histoires personnelles et s’identifier à ces expériences peut nous empêcher de commettre à nouveau les mêmes erreurs et nous permettre de mieux reconnaître les injustices pendant qu’elles se produisent plutôt qu’après.
Pourquoi je donne : « Je souhaite soutenir les organisations qui consacrent leur temps et leur expertise à des projets précieux comme la préservation des histoires nippo-américaines du passé pour les générations de demain. Nous pouvons apprendre beaucoup de choses d’organisations comme Densho, mais elles comptent sur notre soutien pour poursuivre leur travail d’archivage.
Galit Lendner, responsable comptable F5, Israël
Je soutiens : ALUT , qui œuvre pour assurer le bien-être, la réadaptation, le statut économique et l'avenir des personnes autistes en Israël.
Pourquoi je suis passionné par cette cause : « J’ai été exposée à des personnes autistes quand j’étais petite. Mon voisin dirigeait une école pour enfants autistes et j’étais fasciné par les histoires de progrès qu’ils pouvaient réaliser lorsqu’ils étaient bien soutenus.
Pourquoi je donne : « Quand vous donnez, il y a une récompense énorme. « Je fais désormais du bénévolat chaque semaine auprès des personnes âgées et je suis toujours ravi de l’appréciation et de l’amour que je reçois en retour. »
.png)
Chris Meredith, ingénieur principal des solutions F5 et coprésident du groupe d'inclusion des employés vétérans F5, États-Unis.
Je soutiens : USO Northwest , qui renforce les membres du service militaire américain en les gardant connectés à leur famille, à leur domicile et à leur pays tout au long de leur service à la nation.
Pourquoi je suis passionné par cette cause : « Servir aux États-Unis. Dans la Marine de 1992 à 1998, je ne peux pas vous dire combien de fois j'ai été retardé par la météo dans les aéroports de Chicago ou d'Orlando et je m'arrêtais toujours au chapitre local de l'USO à l'aéroport pour trouver un visage amical, une tasse de café chaud et un endroit confortable pour me reposer et rencontrer d'autres militaires voyageant à travers les États-Unis. « Ces souvenirs de moments passés dans l’USO m’ont souvent donné un grand plaisir à réfléchir et à me souvenir, et en raison de cette expérience personnelle – et de l’expérience similaire de tant d’autres vétérans militaires ici à F5 – nous avons choisi l’USO du Nord-Ouest pour la campagne de dons de cette année. »
Pourquoi je donne : « Je pense que le travail d’équipe, la camaraderie et le sentiment de « famille » que nous tirons presque tous de notre service militaire nous inculquent le désir de redonner à nos communautés d’une manière ou d’une autre. Pour certains, il s’agit d’un don de temps ; pour d’autres, il peut s’agir de dons en espèces. Pour ma part, j’essaie de faire un peu des deux.
Sophie Paton, administratrice du bureau F5, Australie
Je soutiens : Lifeline Australia , qui offre aux Australiens en détresse émotionnelle un accès à un soutien en cas de crise 24 heures sur 24 et à des services de prévention du suicide.
Pourquoi je suis passionné par cette cause : « La demande de services Lifeline a grimpé en flèche pendant la COVID-19. Alors que nous entrons maintenant dans la « nouvelle normalité », nous commençons seulement à voir l’impact, à la fois émotionnel et financier, que la pandémie laisse derrière elle. La vie des gens ne sera plus jamais la même et un soutien important sera nécessaire pour nous permettre de traverser cette prochaine phase et la crise de santé mentale qui sévit dans le monde entier. Lifeline est un service crucial car il est gratuit, confidentiel et disponible 24h/24 et 7j/7. Lifeline reçoit un appel toutes les 30 secondes de quelqu’un qui demande de l’aide. Avec la période des fêtes qui approche, qui voit toujours une demande plus élevée, je pense que Lifeline aura besoin d'autant d'aide que possible.
Pourquoi je donne : « La motivation est vraiment simple. Aider les autres vous fait vous sentir bien ! La COVID a prouvé qu’on ne peut pas vivre seul, et je suis reconnaissant pour toute l’aide que j’ai reçue dans ma vie jusqu’à présent. On ne sait jamais quand la vie nous lancera une balle courbe et que nous en aurons besoin. Alors, tant que je le peux, j’essaie d’aider autant que possible.
Stephen Spillane, Responsable du bureau F5, Irlande
Je soutiens : Movember, un événement annuel qui consiste à se laisser pousser la moustache pendant le mois de novembre pour sensibiliser aux problèmes de santé des hommes, tels que le cancer de la prostate, le cancer des testicules et le suicide chez les hommes. Je soutiens également Cork DAWG , un réseau de bénévoles qui s'occupent des chiens abandonnés, maltraités et maltraités à Cork.
Pourquoi je suis passionné par ces causes : « Movember est important pour moi car on m’a diagnostiqué un cancer des testicules l’année dernière. L’information est essentielle lorsqu’une telle chose se produit, et Movember avait toutes les informations en anglais simple, y compris les options disponibles avant l’opération, à quoi s’attendre par la suite et ce qui se passe trois à six mois après. Chaque femme est bombardée d’informations sur le cancer du sein et sur la façon d’examiner ses propres seins, mais ce n’est pas le cas pour le cancer des testicules. Nous devons sensibiliser les hommes à ces problèmes afin qu’ils sachent à quoi s’attendre.
« Toute ma famille aime les chiens et nous avons commencé à accueillir des chiens via Cork DAWG il y a longtemps. Nous avons accueilli un chien, Freddy, qui a été trouvé sous une voiture, et en une semaine, il sautait dans mon lit. Puis nous avons rencontré Sam, un Jack Russell Terrier qui, dès le premier week-end avec nous, a commencé à s'asseoir sur mes genoux. Vous voyez la vie et l'amour revenir lorsque vous adoptez un chien et lui donnez de l'amour, et Cork DAWG est une organisation fantastique qui fait tout ce qu'elle peut pour donner à chaque chien une seconde chance dans la vie.
Pourquoi je donne : « Quand on donne, on reçoit encore plus en retour. Ce n’est peut-être pas toujours pour nous-mêmes, mais lorsque nous faisons le bien, le bien se produit. Cela nous donne de l'espoir. Et c’est vraiment important.
Chriselna Welsh, Responsable marketing terrain F5, Afrique du Sud
Je soutiens : Centre de réhabilitation et de protection des oiseaux de proie de Dullstroom , qui réhabilite et relâche les oiseaux de proie blessés dans leur habitat naturel et promeut la sensibilisation aux espèces de rapaces.
Pourquoi je suis passionné par cette cause : « Dès mon plus jeune âge, je m’intéresse aux oiseaux et à l’identification des différentes espèces. C'est devenu un passe-temps et une passion car je passais souvent du temps dehors à observer le ciel à la recherche de grands rapaces. J’étais intrigué et je voulais en savoir plus sur leur habitat, leur nature et leur façon de chasser. C’est à nous, les humains, de prendre soin de la faune qui nous entoure et de la préserver pour les générations à venir. La conservation des rapaces est essentielle à la durabilité de nombreux écosystèmes et à leur fonctionnement. Si nous les protégeons, nous pourrons également assurer la sécurité de nombreuses autres espèces pendant de nombreuses années à venir.
Pourquoi je donne : « L’importance de donner en retour va bien au-delà de celle des personnes – ou des animaux dans ce cas – qui vous entourent. Donner signifie que vous pouvez avoir un impact positif sur votre communauté et sur celle des générations à venir.
Pour en savoir plus, visitez la page Web de F5 Global Good .