Seit F5 Ende 2020 das Team für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) gegründet hat, liegt unser Fokus darauf, das Umweltprogramm des Unternehmens auf den Standard zu bringen, den wir mit Stolz in den letzten über 25 Jahren in den Bereichen Soziales und Unternehmensführung gesetzt haben.
Diese Arbeit war nirgends dringender als bei der Erfassung und Auswertung der Umweltdaten bei F5, um einen klaren Weg zum Klimaschutz aufzuzeigen. Denn obwohl F5 seinen Verpflichtungen zum Umweltschutz im Hinblick auf Hardware und Produkte schon seit langem nachkommt, gab es nie eine spezielle Strategie zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks unseres Betriebs.
Das heutige Ergebnis ist der erste Schritt von F5 in Richtung eines Klimaziels. Wir haben uns verpflichtet, unsere absoluten Scope-1- und Scope-2-Emissionen bis 2030 gegenüber dem Basisjahr 2021 um 50 % zu reduzieren. Im Laufe des nächsten Jahres werden wir die Bestandsaufnahme unserer Scope-3-Emissionen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette vervollständigen, um unser vollständiges , wissenschaftlich fundiertes Ziel herauszugeben.
Dieses Ziel wollen wir durch die Nutzung erneuerbarer Energien erreichen. Der Rest wird durch die Verbesserung der Energieeffizienz unserer Büros erreicht. Aus unserem jüngsten ESG-Bericht geht hervor, dass die Scope-1-Emissionen unserer Niederlassungen weltweit nur einen kleinen Teil unserer Emissionen ausmachen und dass bei unserem Energieverbrauch im Scope 2 der größte Verbesserungsbedarf besteht.
Um sofort mit der Verwirklichung unseres Ziels zu beginnen, hat F5 im Jahr 2022 erstmals Zertifikate für erneuerbare Energien (RECs) erworben. Wir haben uns zunächst darauf konzentriert, erneuerbare Energien im Westen der USA zu kaufen, da sich unsere weltweit höchsten Emissionsmengen derzeit auf die Umgebung unseres Hauptsitzes in Seattle und unserer Niederlassungen in der Bay Area konzentrieren.
Die Festlegung von Klimazielen ist für jedes Unternehmen eine mühsame Angelegenheit, doch dabei handelt es sich nicht nur um eine reine Zahlenakrobatik-Übung, sondern auch um einen Ausdruck der Unternehmenskultur. Und wir sind dieser Verantwortung mit großer Sorgfalt begegnet, denn wir wissen, dass der Weg, den wir ab 2021 einschlagen, ein Spiegelbild unseres Leitprinzips „Das Richtige tun“ ist. Und dass das Erreichen dieses Ziels im Jahr 2030 in erster Linie von den Verhaltensweisen und Prinzipien abhängen wird, die die einzigartige, den Menschen in den Mittelpunkt stellende und leistungsstarke Kultur von F5 ausmachen.
Das bedeutet, dass unsere Verpflichtung auch die Offenlegung unserer jährlichen Fortschritte bei der Erreichung unseres Ziels umfasst, die jedes Jahr in unsere ESG-Berichte aufgenommen werden. Wir gehen davon aus, dass wir in manchen Jahren besser abschneiden werden als in anderen. Aktualisierungen der Science-based Target Initiative (SBTi) können eine Kursanpassung erforderlich machen. Das Endziel bleibt jedoch dasselbe: Bis 2030 werden die Scope-1- und Scope-2-Emissionen von F5 halbiert.
___________
Von Katherine Clouse, Senior Director, Environmental, Social and Governance (ESG), F5