ナショナルコーディングウィーク – BIG-IPのEVP兼GMであり、Girls Who Codeの理事でもあるKara Sprague氏とのQ&A
9 月 14 日から英国ではNational Coding Weekが開催されます。 この機会に、私たちは BIG-IP の EVP 兼 GM であり、 Girls Who Codeの理事でもあるKara Sprague氏と連絡を取り、コーディングの影響力の高まりについて、そして誰もが参加する機会を持つべき理由について話し合いました。
コーディングとの関係と経歴について説明してください...
私が初めてコーディングに触れたのは、10歳くらいの頃でした。 父は私に本から何ページにも及ぶ BASIC コマンドを渡して、それをコンピューターに入力してフラクタル画像を生成させました。 本当に私の想像力をかき立てました！ 私はコマンドのパターンを拾い出して独自の調整を始めました。たとえば、コマンドの色、後続の各再帰のスケーリング、再帰の回数を変更することができました。 そのとき、私は想像できるあらゆるデザインを実現できるコーディングの力を理解し始めました。
何年もかけて、学校のコンピューターを使ったさまざまなコンピューター演習や、家族の PC をいじることを通じて、コンピューターに触れる機会が増えました。高校 3 年生のときには、コーディングの授業も受けました。
大学では当初、政治学を学ぶつもりでしたが、マサチューセッツ工科大学に入学し、テクノロジーに情熱を傾ける仲間たちに囲まれたため、代わりに電気工学とコンピューターサイエンスを専攻することにしました。 この間、私はヒューレット・パッカードやアジレント・テクノロジーなどのテクノロジー企業でいくつかのインターンシップも経験しました。 卒業後、私は Oracle に技術スタッフとして入社し、ミドルウェア製品のソフトウェア開発に携わりました。
特に若者にとってコーディングが重要なのはなぜでしょうか?
コーディングの影響は、あらゆる業界に混乱と変革をもたらし続けています。 たとえば、Uber や Lyft などの企業が交通分野で何をしてきたかを見てみましょう。 あるいは、Airbnb がホスピタリティ業界で何を成し遂げたか。 あるいは小売業のAmazon。 昨今、テクノロジーは大きな影響力を持ち、混乱と大きな変化をもたらしています。 だからこそ、若者がその影響力を理解するだけでなく、それに参加する能力を身につけることが非常に重要なのです。
コーディング自体、および関連するスキルを開発する自分の能力について、人々はどのような誤解を抱いているのでしょうか?
私たちのメディアの多くで表現される典型的なプログラマーは、通常、暗闇の中で一人で作業する男性であり、完全に社交的ではない人物です。 そのようなペルソナは、将来のプログラマーの大部分にとってあまり魅力的ではないと思います。 それも正確ではありません!
現実には、成功するテクノロジーやソフトウェア製品を市場に投入するには、さまざまな活動が関連しています。 幅広いスキルセット、さまざまな種類の仕事や貢献が含まれますが、それらはすべて、コーディングに関する理解と、テクノロジーの可能性を解き放つ情熱という基礎から生まれます。
コーディング方法を学びたい人へのアドバイスはありますか?
まずはシンプルに始めることをお勧めします。オンラインにはさまざまな組織から提供される無料のリソースやサービスが多数あります。 私は理事です コーディングする女の子たちなので、私はテクノロジー分野で男女平等を実現するという彼らの仕事と使命に特に共感しています。 たとえば、サマーイマージョンプログラムを運営し、米国および海外で女の子にコーディングを教えるクラブを後援しています。 同様の能力開発と教育の機会を提供する組織は他にも数多くあります。 コーディングを学ぶことに興味がある人への私の主なアドバイスは、それを続けることです。 ほとんどの能力と同様に、コーディングは時間をかけて身につくものであり、理解できない人はいません。 あなたがそれに投入したものが、そこから得られるものになります。
Girls Who Codeに参加するようになったきっかけは何ですか?
私はマッキンゼーにいたころ、Girls Who Codeに参加し、彼女たちの戦略について助けを求められました。 当時、彼らは米国で最も急速に成長している非営利団体の一つであり、最も革新的な団体の一つとしても認められていました。
彼らの使命は私にとって本当に共感できるものだったので、無償で彼らを支援する機会に飛びつきました。2016年に、私は理事会に参加するよう招待されました。 彼らと私が行う仕事は、主に成長に関するアドバイスと、彼らが影響力を拡大するためにどのようなプログラムを提供できるかを考えることです。 彼らの目標は、この10年以内にテクノロジー関連の仕事における男女平等を達成することです。 私にとって、そして他の多くの人にとって、これは本当にエキサイティングで重要な使命です。
組織はどのようにして変化の推進に貢献しましたか?
Girls Who Codeは2012年に始まり、このプログラムを修了した最初の少女たちは2016年から2017年にかけて大学を卒業した。 Girls Who Code は、指導、意識向上の取り組み、支援活動を組み合わせることで、現在、テクノロジー業界に参入する女性の大部分を育成しています。 この組織は、テクノロジーの多様性を高めることに関して、大きく有意義な影響を与えています。
業界全体で何ができるでしょうか?
いくつかの国では、子供たちがコーディングを学ぶことを中核カリキュラムに必須事項として取り入れていることに勇気づけられます。 これは、今後のテクノロジー分野と雇用創出能力にとって良い兆候です。 アメリカでも同じようなことが起こるといいですね。
正式なカリキュラム要件以外にも、テクノロジー業界や非営利セクター全体で、代表性の低いグループに焦点を当てて若者のスキルを向上させる取り組みが数多く行われています。 すべての子供たちにコーディングを学ぶ機会が与えられることが重要です。 より公平な未来を確保するためには、テクノロジー組織内で成長し、優れた成果を上げることができる多様な才能のパイプラインを育成する必要があります。 コーディングとテクノロジーは、現在、世界経済、そして生活全般にとって非常に重要なので、誰もが参加する機会を持つべきです。
F5 はコーディングなどのスキルセットをどのようにサポートしますか?
F5 は大規模なエンジニアリング組織を有し、約 2,000 人のエンジニアを雇用しています。その大部分はソフトウェア開発者です。 この種の才能は、私たちのビジネスとしての将来の発展にとって非常に重要です。 さらに、F5は、次のような慈善活動も行っています。 グローバルグッド このプログラムは、恵まれない若者のSTEM教育を支援することに重点を置いています。 私たちは企業として、世界中でコーディングとより広範な STEM 教育を推進することに全力で取り組んでいます。