ジョン・マクアダムからの新CEO発表の社内メール

本日の CEO 発表に関する追加の背景として、フランソワ・ロコ・ドヌーの任命を発表するメールを世界中のスタッフに送信したので、共有したいと思います。

から： ジョン・マクアダム
に： F5スタッフ
日付： 2017年1月30日
主題： 新CEOが発表されました: フランソワ・ロコ・ドヌー

F5チーム、

取締役会が私の後任を選出したことをお知らせできることは、私にとって大変光栄であり、また大変嬉しく思います。 フランソワ・ロコ・ドヌー。

本日の任命で述べたように、フランソワは4月3日に社長、CEO、取締役に就任します。 私はそれまで社長兼CEOとして留任し、その日付で正式に退任します。 私は、誇りとするこの会社に、F5 取締役会の同僚取締役として関わり続けます。 素晴らしい仕事をしてきたアル・ヒギンソンは引き続き当社の取締役会長を務めます。

この発表は長い間待たれていましたが、フランソワのことを知れば、なぜ待つ価値があったのかがわかっていただけると思います。

彼は、トーゴとフランスを経てワシントン DC 郊外に拠点を置くネットワーク企業Cienaから当社に加わりました。 彼は、エンジニアとして訓練を受け、強力なビジネス経験を持ち、世界中で幅広い製品、チーム、業務の構築に 20 年近くを費やしてきました。 Ciena で同社の製品開発、サービス、販売、マーケティング、EMEA チームを率いた彼の実績が、その成果を証明しています。 しかし、彼が生み出した収益の伸び（これは重要なことだが）や、彼が指導しコーチングした人数（これもまた印象的だが）よりも重要なのは、彼の多才さだと私は思う。 面接の過程を通して、私は彼のエンジニアとしての洞察力と戦略家としての才能に感銘を受けました。 Ciena のハードウェアからソフトウェアへの拡張を主導したり、大手企業買収を管理したり、新しい顧客消費モデルを開拓したりと、フランソワは、今後の F5 の成功にとって非常に重要かつ必要不可欠な、幅広い管理能力、経験、好奇心を発揮してきました。

フランソワは、F5 チームの将来がどうなるかについて自身の考えを共有することを心待ちにしていることは承知していますが、一般的なデスクワークの経営者の枠をはるかに超えた彼の経歴についてもぜひ検討していただきたいと思います。 彼の母国トーゴでの社会的起業への取り組みや、 Jhpiegoの理事として発展途上国の母子保健のために行っている非営利活動について聞いてみてください。 皆さんは、持続可能な変化に対する彼の取り組みに感銘を受け、日々の職務の枠を超えて彼が調査する意思のある問題の規模、そして3人の幼い子どもの父親としての個人的な取り組み、そして米国、ヨーロッパ、アフリカに広がる大家族に心を動かされることでしょう。

フランソワは、Ciena での仕事を終える一方で、家族でシアトルに移住する計画を立てています。 フランソワを心から歓迎し、彼がこれまでよく耳にしてきた F5 の文化の最高の部分を実際に示していただけることを信じています。 それまでの間、CEO としての 2 度目の任期中、世界中の F5 チームに私は深い感謝と最大限の尊敬の念を抱いています。 私はフランソワと当社の優秀な経営陣の残りのメンバーに最大限の信頼を寄せているので、皆さんから今後も素晴らしい成果が期待できます。

よろしくお願いいたします。
ジョン