Culture F5
Travaille dur. Vivez bien.
La vie chez F5 n’est jamais ennuyeuse. Nous identifions en permanence les tendances et les perturbations du secteur, puis innovons pour anticiper les besoins futurs des clients, en créant des services d’application qui aident les plus grandes organisations mondiales à fournir leurs applications commerciales critiques plus rapidement et avec les plus hauts niveaux de flexibilité, de sécurité, de performance et de support.
Notre culture vous accompagne tout au long de votre vie
Notre succès ne dépend pas uniquement de ce que nous faisons. Nous accordons également une grande importance à la manière dont nous le faisons. Chez F5, notre culture est notre façon de vivre, chaque jour. Et cela produit des résultats extraordinaires, non seulement pour nos clients, mais aussi pour nos employés. Nous comprenons que votre vie ne se résume pas seulement au travail, c'est pourquoi nous nous engageons à créer une culture qui soutient votre vie tout au long de sa vie. Nous proposons des programmes d'intégration travail/vie personnelle tels que Freedom to Flex, des groupes d'inclusion dynamiques pour les employés, des congés de maternité/paternité payés, une aide aux frais de scolarité pour le développement professionnel, un programme de mentorat complet, des récompenses/reconnaissances et bien plus encore. Chez F5, nous nous aidons vraiment les uns les autres à prospérer et cela se voit : F5 a été nommée l'une des « entreprises les plus admirées au monde » par le magazine Fortune au cours des deux dernières années consécutives.
Nous nous engageons à être une force pour le bien social
Cet engagement à vivre notre culture n’existe pas seulement dans nos bureaux ; il s’étend également à nos communautés. Le programme F5 Global Good , qui comprend des subventions de la Fondation F5, élargit la culture du « faire le bien » que les membres de F5 ont cultivée au cours des deux dernières décennies, nous permettant d'étendre notre portée dans trois domaines d'intervention :
- Communauté: Soutenir les causes caritatives qui passionnent nos employés, en particulier celles des communautés où nous vivons et travaillons.
- Éducation STEM : Permettre aux filles, aux femmes, aux minorités et à d’autres groupes sous-représentés de développer des compétences STEM en les connectant à des opportunités mondiales d’éducation et d’emploi.
- La technologie au service du bien : Aider les organisations à but non lucratif dans leurs efforts de transformation numérique afin qu'elles puissent faire encore plus pour aider ceux qu'elles servent.
Nous apportons un état d’esprit de propriétaire à tout ce que nous faisons, chaque jour
Vous épanouissez-vous dans un environnement où vous êtes habilité à prendre rapidement des décisions réfléchies ? Où l’on vous encourage à essayer de nouvelles choses, à apprendre de vos erreurs, à itérer et à avancer ? Où l’on attend de vous que vous trouviez des moyens de réduire les formalités administratives inutiles ? À tous les niveaux de l’organisation, nous vous faisons confiance pour rechercher efficacement les conseils et les commentaires dont vous avez besoin, puis pour procéder avec rapidité et détermination pour transformer vos idées en réalité.
Chez F5, tout le monde peut être un leader, quel que soit son titre ou son rôle
Nous pensons que le leadership est un état d’esprit et que les vrais leaders peuvent être trouvés partout dans l’entreprise. Nos dirigeants s'engagent avec passion à incarner nos comportements BeF5 et à adopter nos principes LeadF5, qui incluent l'autonomisation des employés pour faire de grandes choses pour nos clients, l'unification de nos divers groupes de travail autour d'objectifs communs et la recherche continue de niveaux de performance plus élevés.
BeF5 et LeadF5 : Nos méthodes de travail axées sur l'humain
Chez F5, nous pensons que notre culture n'est pas seulement quelque chose dont nous parlons, c'est quelque chose que nous vivons . Chaque jour, nous voyons des exemples de collègues qui vivent véritablement l’esprit F5 – ou, pourrait-on dire, qui sont F5. Les comportements BeF5 décrivent les qualités fondamentales qui nous unissent en tant que F5ers et informent la manière dont nous aspirons à être humains avant tout dans tout ce que nous faisons.
Ces qualités constituent également le fondement de notre philosophie de leadership. Chez F5, tout le monde peut être un leader, quel que soit son poste ou son rôle. Le leadership est un état d’esprit adopté par ceux qui vivent pleinement les comportements BeF5 et modélisent nos principes LeadF5.