Le premier objectif climatique du F5

Depuis que F5 a formé l'équipe environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) fin 2020, notre objectif est de mettre le programme environnemental de l'entreprise aux normes que nous sommes fiers d'avoir établies au cours des 25 dernières années en matière sociale et de gouvernance.

Nulle part ce travail n’était plus urgent que dans la collecte et l’évaluation des données environnementales dans l’ensemble de la zone F5 afin de tracer une voie claire vers l’action climatique. Car si F5 a depuis longtemps rempli ses obligations environnementales en matière de matériel et de produits, il n’y a jamais eu de stratégie dédiée pour réduire l’empreinte carbone de nos opérations.

Le résultat d'aujourd'hui est la première étape du F5 vers un objectif climatique, en s'engageant à réduire nos émissions absolues de Scope 1 et 2 de 50 % d'ici 2030 par rapport à l'année de référence 2021. Au cours de l’année prochaine, nous finaliserons notre inventaire des émissions de Scope 3 sur l’ensemble de notre chaîne de valeur, afin de publier notre objectif complet fondé sur la science .

Nous entendons atteindre cet objectif en tirant parti des énergies renouvelables, et ce qui restera proviendra des améliorations de l’efficacité énergétique de nos bureaux. Vous pouvez constater dans notre dernier rapport ESG que les émissions de Scope 1 associées à nos bureaux dans le monde représentent une petite partie de nos émissions, et que c’est notre consommation d’énergie de Scope 2 où nous avons le plus de marge de progression.

Afin de commencer à agir immédiatement pour atteindre notre objectif, F5 a effectué son tout premier achat de certificats d’énergie renouvelable (REC) en 2022. Nous nous sommes d’abord concentrés sur l’achat d’énergie renouvelable dans la région occidentale des États-Unis, étant donné que notre plus grand volume d’émissions au monde est actuellement concentré autour de notre siège social à Seattle et de nos bureaux dans la région de la baie de San Francisco. 

Définir un objectif climatique est un travail minutieux pour toute organisation, mais c’est plus qu’un simple exercice de calcul : c’est aussi une expression de la culture d’entreprise. Et c'est une responsabilité que nous avons abordée avec beaucoup de soin, sachant que le chemin que nous avons tracé à partir de 2021 est le reflet de notre principe directeur « Faire ce qu'il faut », et que notre réalisation de l'objectif en 2030 reposera principalement sur les comportements et les principes qui constituent la culture unique de F5, axée sur l'humain et la haute performance.

Cela signifie que notre engagement inclut également le partage de nos progrès annuels vers notre objectif, qui seront inclus chaque année dans nos rapports ESG. Nous nous attendons à ce que certaines années nous obtenions de meilleurs résultats que d’autres, et toute mise à jour de l’ initiative Science-based Target (SBTi) peut signifier que nous devons ajuster notre cap, mais l’objectif final reste le même : Les émissions de Scope 1 et 2 de F5 seront réduites de moitié d’ici 2030.
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Par Katherine Clouse, directrice principale, Environnement, Social et Gouvernance (ESG), F5