Publié : 22 juin 2020
Je suis le parrain exécutif du groupe d’inclusion des employés F5 Pride depuis sa création en 2016. Quand les gens me demandent pourquoi je tiens tant à défendre les droits des LGBTQ+ F5, je leur réponds : « Parce que j’ai aimé et j’ai été aimé par quelqu’un qui m’a appris, par son exemple de toute une vie, l’importance d’accepter toutes les personnes pour ce qu’elles sont, telles qu’elles sont et où qu’elles se trouvent dans leur parcours de vie. »