#PressForProgress durch die Macht des Einflusses

[Anmerkung des Herausgebers: Der 8. März 2018 ist der Internationale Frauentag , an dem weltweit die sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Errungenschaften von Frauen gefeiert werden. Anlässlich der diesjährigen Veranstaltung kommentiert Shallu Behar-Sheehan von F5, wie sich Einfluss auf den Arbeitsplatz auswirkt und was das für ihre Karriere bedeutet.]

Anlässlich des Internationalen Frauentags ist es wichtiger denn je, Freunde, Kollegen und Gemeinschaften zu motivieren und zusammenzubringen. Dieser Tag gehört uns allen. Wir sind alle ein Nebenprodukt des Einflusses anderer – und obwohl die globale Reaktion auf #MeToo, #TimesUp und #PressForProgress inspirierend war, bleibt noch viel zu tun. Deshalb wollte ich meine Botschaft am 8. März darauf konzentrieren, wie wir unseren Einfluss nutzen können, um den Fortschritt voranzutreiben. Der Einfluss der Macht ist schnell und kurzfristig, die Macht des Einflusses kann jedoch ewig währen.

Um einflussreich zu sein, müssen Sie an eine Sache glauben und den Antrieb haben, andere zum Wohle der Allgemeinheit zu motivieren. Im Laufe meiner Karriere war ich in Situationen, in denen ich das Konventionelle herausfordern, das Wahnhafte durchbrechen und durch den „Lärm“ navigieren musste. Dies hat mich manchmal nicht gerade zur beliebtesten Person im Raum gemacht, aber den einfachen oder sicheren Weg zu wählen (auch wenn er bequem ist), ist selten der beste Ansatz für Sie oder Ihre berufliche Weiterentwicklung, noch bietet er Ihnen die Möglichkeit, Ihren Einfluss zu bündeln oder für Veränderungen zu nutzen. Als mein Einfluss zunahm, nutzte ich dieses Kapital, um eine Botschaft der Inklusivität zu verbreiten – indem ich sichere Umgebungen schuf, in denen gute Ideen zum Ausdruck kommen konnten. Ob männlich oder weiblich, wir müssen das Gleichgewicht wiederherstellen, um allen Teammitgliedern eine faire Plattform für den Erfolg zu bieten.

Stereotypen müssen durchbrochen werden, insbesondere jene, die das Leben beeinflussen und die Karriere behindern. Bleiben Sie Ihrem einzigartigen und ursprünglichen Selbst treu. Dennoch müssen Sie relevant bleiben, um etwas zu bewirken. Sie müssen Grenzen überschreiten und Talente aus allen Geschäftsbereichen einbeziehen. Indem Sie Ihren einflussreichen Stil entwickeln, können Sie anderen helfen, alternative Wege zur Verbesserung von Projekten und zur Weiterentwicklung von Strategien in Betracht zu ziehen. Durch den Aufbau Ihres Markenprofils pflegen Sie Beziehungen und legen den Grundstein dafür, den Respekt der Menschen zu gewinnen, die Ihrem Beispiel folgen.

Als Beleg für die kommerzielle Macht des Einflusses sagte Michelle Phan, eine amerikanisch-vietnamesische Make-up-Unternehmerin und vielbeachtete YouTube-Persönlichkeit: „Einfluss ist die neue Macht – wenn Sie Einfluss haben, können Sie eine Marke aufbauen.“ Sie erklärte weiter, dass 87 % der Frauen heute glaubwürdigen Influencern auf YouTube mehr vertrauen als abgedroschenen Anzeigen und Empfehlungen von Prominenten.

Ich arbeite in der Technologiebranche, einer traditionell männerdominierten Branche. Doch es macht mir Mut, dass die Betonung der Gleichberechtigung dazu beigetragen hat, eine größere Vielfalt junger, unternehmerisch begabter Menschen zu inspirieren und zum Erfolg zu inspirieren. Dennoch besteht noch erheblicher Verbesserungsbedarf. Aus der CIO-Umfrage von Harvey Nash/KPMG aus dem Jahr 2017 geht hervor, dass lediglich 9 Prozent der leitenden IT-Führungspositionen von Frauen besetzt sind. Wir alle müssen uns fragen, wie wir in den Vorstandsetagen für mehr Ausgewogenheit sorgen können.

Die Einflussindizes

Im Laufe Ihrer Karriere werden Sie mit vielen Herausforderungen und Hindernissen konfrontiert. Zwischen Management und Führung besteht ein großer Unterschied, insbesondere im Hinblick auf die Denkweise der Menschen.

Einfluss ist eine Fähigkeit. Es muss gefördert und wertgeschätzt werden. Meiner Ansicht nach besteht sein wichtigster und vielschichtiger Zweck darin, zu inspirieren, zu stärken, zu informieren, aufzuklären und die drei Hauptursachen der Unternehmenssünde – Wahrnehmungen, Annahmen und Missverständnisse – herauszufordern.

Eine erfolgreiche Führungskraft muss sich über den Status im Unternehmen, den Rang oder den Titel erheben. Es geht darum, einen positiven Einfluss auf die Menschen zu erzielen und andere zu inspirieren, erfolgreich zu sein und langfristig zu denken. Es geht um Integrität und darum, das Vertrauen der Kollegen zu gewinnen.

Amber Hurdle, Autorin von The Bombshell Business Woman: Wie man eine mutige, tapfere und erfolgreiche Unternehmerin wird , schrieb kürzlich: „Indem Sie Ihre Größe nicht ausschöpfen, enttäuschen Sie alle um Sie herum, die Sie inspirieren, berühren oder beeinflussen können.“

Mit einem autoritären Stock auf die alte Unternehmenstrommel zu schlagen, ist nichts anderes als die zweite Geige gegenüber dem Scheitern zu spielen. Wie bei einem fein gestimmten Instrument muss Einfluss mit Finesse und Kunstfertigkeit gemeistert werden. Jetzt ist es an der Zeit, sich auf eine neue Arbeitsweise einzustellen. 

Bringen Sie Bewegung in die Unternehmenswelt

Die Erzielung optimaler Ergebnisse mit allen Beteiligten am Arbeitsplatz kann auf überraschende Weise initiiert werden. Wie kann beispielsweise ein neuer Hochschulabsolvent mehr Einfluss haben als ein leitender Angestellter? Junge Talente können neue Fähigkeiten, frische Ideen und die neuesten technischen Erkenntnisse mitbringen. Sie sind nicht durch jahrzehntelange Disziplin und formelhaftes Denken eingeschränkt.

Wenn unser Geist nicht durch alte Methoden gehemmt ist, können die Kraft kreativer Agilität und die Bereitschaft zur schnellen Anpassung einen enormen Einfluss auf die gesamte Organisation haben. Eine Erschütterung der Unternehmenshierarchie kann dazu führen, dass einige ahnungslose Führungskräfte mit ihrem leicht angekratzten Ego aus dem Unternehmen aussteigen.

Ich widme diesen Blog meinem Team – einzigartigen Denkern, die mit starker Stimme agieren und wissen, dass Einfluss der Weg zum Fortschritt ist. Als Partner des Internationalen Frauentags schließt sich F5 mit anderen Organisationen auf der ganzen Welt zusammen, um zum Handeln für eine schnellere Gleichstellung der Geschlechter aufzurufen. Machen Sie mit und teilen Sie Ihr eigenes Engagement für #PressForProgress .