Mitarbeiter sind die Superkraft hinter dem Giving Tuesday
Heute ist Giving Tuesday. An diesem besonderen Tag, der sich zu einer internationalen Großzügigkeitsbewegung entwickelt hat, feiern wir Großzügigkeit und Güte. Es ist auch eine Zeit, über die Superkraft hinter dieser Spendenkampagne nachzudenken: die wunderbaren Menschen in jeder unserer Organisationen, die diesen Tag zu einem Erfolg machen.
Bei F5 haben wir den Giving Tuesday zu einer einwöchigen Feier gemacht und er ist zu einer der wichtigsten Spendenkampagnen unseres Unternehmens geworden – eine, die positive Ergebnisse für Hunderte von gemeinnützigen Organisationen weltweit erzielt.
Ein gemeinsamer Geist des Gebens
Jedes Jahr am Giving Tuesday ermutigen wir unsere Mitarbeiter, für einen Zweck zu spenden, der ihnen persönlich am Herzen liegt, und mitzuteilen, warum – und unsere Mitarbeiter reagieren auf erstaunliche Weise. Letztes Jahr nahmen beispielsweise Tausende von F5-Mitarbeitern in 45 Ländern am Giving Tuesday teil und spendeten zusammen 580.000 US-Dollar an 1.800 Organisationen auf der ganzen Welt.
Dieses Jahr habe ich persönlich beschlossen, Childhaven zu unterstützen, eine gemeinnützige Organisation, die sich der Bewältigung von Traumata und Widrigkeiten in der Kindheit widmet. Childhaven bietet eine breite Palette generationsübergreifender und traumainformierter Programme an, die das Leben von Kindern grundlegend und lebensverändernd verändern.
Dies ist nur eine von Tausenden Ursachen. F5er bringen vielfältige Erfahrungen und Leidenschaften mit – und ich finde es persönlich herzerwärmend, die Bandbreite der gemeinnützigen Organisationen zu sehen, die sie unterstützen, und zu erfahren, warum ihnen diese Anliegen am Herzen liegen.
Ob es um die Unterstützung autistischer Menschen, den Schutz bedrohter Wildtiere oder die Verbesserung der Chancen wirtschaftlich benachteiligter Frauen geht: Der persönliche Wunsch jedes einzelnen Mitarbeiters, etwas zu bewirken, ist der Grund für den Erfolg dieser Kampagne.
Gemeinsam sind wir ein Ozean
Zu Beginn des dritten Jahres dieser wichtigen Kampagne bin ich immer noch erstaunt über die Großzügigkeit und Aufrichtigkeit, mit der sich unsere Mitarbeiter in dieses Projekt einbringen.
Unser CEO François Locoh-Donou sagte in seinen Rückblicken auf den Giving Tuesday: „Gemeinsam sind wir ein Ozean – und jeder von Ihnen trägt zu dieser gemeinsamen Kraft bei … Ich bin stolz auf den kollektiven Einfluss, den die F5er auf diesen einzigartigen Tag haben, an dem Menschen auf der ganzen Welt zusammenkommen, um die Freude am Geben zu feiern.“
Die Welt zu einem besseren Ort machen
Unsere Mitarbeiter sind wirklich unsere Superkraft. Sie sind nicht nur der Motor für den Erfolg unserer Produkte und Dienstleistungen, sondern zeichnen sich auch durch eine Geisteshaltung aus, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und die für die Schaffung einer gerechteren, widerstandsfähigeren und mitfühlenderen Welt von entscheidender Bedeutung ist.
Nachfolgend finden Sie einige persönliche Geschichten von F5-Mitarbeitern und erfahren, was der Giving Tuesday für sie bedeutet. Ich hoffe, dass Ihnen diese Geschichten genauso viel Freude bereiten wie mir.
Schönen Giving Tuesday!
Für einen Zweck spenden, der für Sie persönlich von Bedeutung ist
Anshu Anchit, F5 Senior Scrum Master, Indien
Ich unterstütze: Nirmaan AVANTI Women Skill Development hilft Frauen aus wirtschaftlich benachteiligten Familien dabei, die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen aufzubauen, die für wirtschaftliche und soziale Unabhängigkeit erforderlich sind.
Warum mir diese Sache so am Herzen liegt: „Seit meiner Teenagerzeit habe ich den Kampf wirtschaftlich benachteiligter Familien und insbesondere der Frauen miterlebt. In meiner Schule arbeiteten sie viele Stunden hart und bekamen weniger Gehalt, weil sie nicht qualifiziert waren. Frauen machen die Hälfte der Gesamtbevölkerung Indiens aus und ich bin davon überzeugt, dass die Wirtschaft wächst, wenn Frauen arbeiten. Wenn wir uns nicht mit Problemen befassen, die Frauen betreffen, wie Geschlechterungleichheit, Geschlechterdisparität, Unterernährung, soziale Abhängigkeit usw., kann sich unsere Gesellschaft meiner Meinung nach nicht verbessern und wachsen.“
Warum ich gebe: „ Nichts ist lohnender, als der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Giveback fördert ein Gefühl der Freundlichkeit und größeren Verantwortung gegenüber der Gesellschaft. Und es bereitet viel Befriedigung, persönlich etwas zurückzugeben, insbesondere wenn die Mittel bestmöglich genutzt werden.“
Paula Gomez, F5 EIG-Programmmanagerin, Mexiko
Ich unterstütze: Diagonal 45 unterstützt Menschen ab 45 Jahren bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt, wenn sie ihren Arbeitsplatz verloren haben oder eine berufliche Auszeit genommen haben.
Warum mir diese Sache so am Herzen liegt: „Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch auf der Welt viel mit jedem anderen teilen kann, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität, Hard- und Soft Skills usw. Es ist großartig, Menschen zu helfen und ihnen dabei zu helfen, ihr „besonderes Geschenk“ an die Welt zu entdecken. Normalerweise stelle ich bei meinen Interventionen fest, dass die Leute das Gefühl haben, nicht weiterzukommen. Der häufigste Grund hierfür ist, dass sie ihr Selbstvertrauen verloren haben und dadurch ihre Fähigkeit beeinträchtigt wird, ihr eigenes Talent hervorzuheben und zu fördern. Manchmal brauchen Menschen einfach einen sicheren Ort und die richtige Ermutigung, um wieder zu sich selbst zu finden. Dass ich Zeuge davon sein darf, ist ein Privileg, das mir das Leben geschenkt hat.“
Warum ich gebe: „ Ich würde diese Frage mit einem meiner Lieblingszitate von Jane Goodall beantworten: „Was Sie tun, macht einen Unterschied, und Sie müssen entscheiden, was für einen Unterschied Sie machen möchten.“
Jamal Jeremiah, F5-Programmmanager, USA
Ich unterstütze: Washington Ethnic Studies Now (WAESN) setzt sich dafür ein, dass ethnische Studien in alle Klassenzimmer des US-Bundesstaates Washington gelangen. Der Unterricht findet dort durch antirassistische Pädagogen statt, die sich dafür einsetzen, die Geschichte und Lebenserfahrungen der Schwarzen, Indigenen und Farbigen in den Mittelpunkt zu stellen.
Warum mir diese Sache so am Herzen liegt: „Von der Basis aus gibt es wachsende Unterstützung für ethnische Studien an Schulen, um farbigen Schülern einen Lehrplan zu bieten, der ihre Geschichte ehrlich darstellt. Ich bin Vater von zwei kleinen schwarzen Jungen im Alter von 1 und 4 Jahren, die im Bundesstaat Washington leben und zur Schule gehen. Es wäre großartig, wenn sie, ihre Freunde, die Freunde ihrer Freunde und alle dazwischen in einem Bildungssystem aufwachsen könnten, wie es WAESN aufzubauen versucht.“
Warum ich gebe: „Ich denke, es ist wichtig, etwas zurückzugeben, denn das tut man, wenn man etwas liebt. Ob es sich um eine Person, eine Sache oder eine ganze Gemeinschaft handelt: Wenn Ihnen etwas gefällt, tun Sie, was Sie können, um zu helfen.“
Anjuli Lam, F5 Leitende Technische Redakteurin, USA
Ich unterstütze: Densho , das mündliche Überlieferungen von Amerikanern japanischer Abstammung dokumentiert, die während des Zweiten Weltkriegs zu Unrecht inhaftiert wurden.
Warum mir diese Sache so am Herzen liegt: „Densho bedeutet auf Japanisch ‚an die nächste Generation weitergeben‘ oder ‚ein Vermächtnis hinterlassen‘. Die Employee Inclusion Groups bei F5 haben mich dazu ermutigt, die hässlicheren Kapitel der amerikanischen Geschichte noch einmal zu durchleuchten und in vielen Fällen tiefer in sie einzutauchen. Organisationen wie Densho sind für zukünftige Generationen von entscheidender Bedeutung, um die Erfahrungen der asiatischen Amerikaner zu verstehen und uns eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Das Erinnern an die persönlichen Geschichten und die Identifikation mit diesen Erfahrungen kann uns davor bewahren, dieselben Fehler erneut zu machen. Außerdem sind wir in der Lage, Ungerechtigkeiten besser zu erkennen, während sie geschehen, statt erst danach.“
Warum ich gebe: „ Ich möchte Organisationen unterstützen, die ihre Zeit und ihr Fachwissen wertvollen Projekten widmen, wie der Bewahrung japanisch-amerikanischer Geschichten aus der Vergangenheit für die Generationen von morgen. Wir können so viel von Organisationen wie Densho lernen, aber sie sind auf unsere Unterstützung angewiesen, um die Archivarbeit fortsetzen zu können.“
Galit Lendner, F5 Accounting Manager, Israel
Ich unterstütze: ALUT setzt sich für das Wohlergehen, die Rehabilitation, den wirtschaftlichen Status und die Zukunft von Menschen mit Autismus in Israel ein.
Warum mir diese Sache so am Herzen liegt: „Schon als junges Mädchen hatte ich Kontakt zu Menschen mit Autismus. Mein Nachbar leitete früher eine Schule für autistische Kinder und ich war fasziniert von den Geschichten, wie große Fortschritte sie machen können, wenn sie gut unterstützt werden.“
Warum ich gebe: „Wenn man gibt, wird man riesig belohnt. Ich persönlich arbeite jetzt wöchentlich ehrenamtlich mit älteren Menschen zusammen und freue mich jedes Mal über die Anerkennung und Liebe, die ich dafür erhalte.“
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Chris Meredith, F5 Senior Solutions Engineer und Co-Vorsitzender der F5 Veterans Employee Inclusion Group, USA.
Ich unterstütze: USO Northwest stärkt die amerikanischen Soldaten, indem es ihre Verbindung mit Familie, Heimat und Land während ihrer gesamten Dienstzeit aufrechterhält.
Warum mir diese Sache so am Herzen liegt: „Dienst in den USA Ich bin von 1992 bis 1998 bei der Navy gewesen und kann Ihnen gar nicht sagen, wie oft ich wegen des Wetters auf den Flughäfen von Chicago oder Orlando aufgehalten wurde. Ich bin jedes Mal bei der örtlichen USO-Niederlassung im Flughafen vorbeigeschaut, um ein freundliches Gesicht, eine heiße Tasse Kaffee und einen gemütlichen Platz zum Ausruhen zu finden und andere Militärangehörige zu treffen, die durch die Vereinigten Staaten reisten. Es hat mir oft große Freude bereitet, an die Momente bei der USO zurückzudenken und mich daran zu erinnern, und aufgrund dieser persönlichen Erfahrung – und der ähnlichen Erfahrung so vieler anderer Militärveteranen hier bei F5 – haben wir die Northwest USO für unsere diesjährige Spendenkampagne ausgewählt.“
Warum ich gebe: „Ich denke, dass die Teamarbeit, die Kameradschaft und das ‚Familiengefühl‘, die fast alle von uns aus unserer Zeit beim Militärdienst mitnehmen, in uns den Wunsch wecken, unserer Gemeinschaft etwas zurückzugeben. Für manche ist das ein Zeitgeschenk, für andere können es Geldspenden sein. Ich versuche, ein bisschen von beidem zu tun.“
Sophie Paton, F5-Büroleiterin, Australien
Ich unterstütze: Lifeline Australia bietet Australiern in emotionaler Not rund um die Uhr Zugang zu Krisenhilfe und Suizidpräventionsdiensten.
Warum mir diese Sache so am Herzen liegt: „Die Nachfrage nach den Diensten von Lifeline ist durch COVID sprunghaft angestiegen – und da wir uns jetzt in der ‚neuen Normalität‘ befinden, beginnen wir gerade erst, die emotionalen und finanziellen Auswirkungen der Pandemie zu spüren. Das Leben der Menschen wird nie wieder dasselbe sein und wir werden viel Unterstützung brauchen, um diese nächste Phase und die weltweite psychische Gesundheitskrise zu überstehen. Lifeline ist ein wichtiger Dienst, da er kostenlos, vertraulich und rund um die Uhr verfügbar ist. Lifeline erhält alle 30 Sekunden einen Anruf von jemandem, der um Hilfe bittet. Angesichts der bevorstehenden Ferienzeit, in der immer eine höhere Nachfrage herrscht, bin ich der Meinung, dass Lifeline so viel Hilfe wie möglich benötigen wird.“
Warum ich gebe: „Die Motivation ist eigentlich einfach. Anderen zu helfen gibt Ihnen ein gutes Gefühl! COVID hat bewiesen, dass man das Leben nicht alleine bewältigen kann, und ich bin dankbar für all die Hilfe, die ich bisher in meinem Leben erhalten habe. Man weiß nie, wann einem das Leben einen Strich durch die Rechnung macht und man in Not gerät. Also versuche ich, so viel wie möglich zu helfen, solange ich kann.“
Stephen Spillane, F5 Office Manager, Irland
Ich unterstütze: Movember ist eine jährliche Veranstaltung, bei der man sich im November einen Schnurrbart wachsen lässt, um das Bewusstsein für Männergesundheitsprobleme wie Prostatakrebs, Hodenkrebs und Selbstmord bei Männern zu schärfen. Außerdem unterstütze ich Cork DAWG , ein Netzwerk von Freiwilligen, die sich in Cork um ausgesetzte, misshandelte und misshandelte Hunde kümmern.
Warum mir diese Anliegen so am Herzen liegen: „Movember ist mir wichtig, da bei mir letztes Jahr Hodenkrebs diagnostiziert wurde. Informationen sind entscheidend, wenn einem so etwas passiert, und Movember hatte alle Informationen in einfachem Englisch parat, darunter die Optionen vor der Operation, was danach zu erwarten ist und was drei bis sechs Monate danach passiert. Jede Frau wird mit Informationen zum Thema Brustkrebs und zur Untersuchung der eigenen Brüste bombardiert. Das Gleiche gilt jedoch nicht für Hodenkrebs. Wir müssen das Bewusstsein für diese Probleme schärfen, damit Männer wissen, worauf sie achten müssen.
„Meine ganze Familie liebt Hunde und wir haben schon vor langer Zeit begonnen, über Cork DAWG Hunde aufzunehmen. Wir haben diesen einen Hund, Freddy, in Pflege genommen, der unter einem Auto gefunden wurde, und innerhalb einer Woche sprang er in mein Bett. Dann trafen wir Sam, einen Jack Russell Terrier, der gleich am ersten Wochenende mit uns anfing, auf meinem Schoß zu sitzen. Man sieht, wie Leben und Liebe zurückkommen, wenn man einen Hund adoptiert und ihm Liebe gibt, und Cork DAWG ist eine fantastische Organisation, die alles tut, was sie kann, um jedem Hund eine zweite Chance im Leben zu geben.“
Warum ich gebe: „Wenn wir etwas zurückgeben, bekommen wir noch mehr zurück. Es ist vielleicht nicht immer für uns selbst, aber wenn wir Gutes tun, geschieht Gutes. Es gibt uns Hoffnung. Und das ist wirklich wichtig.“
Chriselna Welsh, F5 Field Marketing Manager, Südafrika
Ich unterstütze: Dullstroom Bird of Prey & Rehabilitation Centre , das verletzte Greifvögel rehabilitiert und in ihren natürlichen Lebensraum freilässt und das Bewusstsein für die Greifvogelart fördert.
Warum mir diese Sache so am Herzen liegt: „ Schon in jungen Jahren interessierte ich mich für Vögel und die Identifizierung der verschiedenen Arten. Es wurde zu einem Hobby und einer Leidenschaft, da ich oft Zeit im Freien verbrachte und am Himmel nach großen Raubvögeln Ausschau hielt. Ich war fasziniert und wollte mehr über ihren Lebensraum, ihre Natur und ihre Jagdgewohnheiten erfahren. Es liegt an uns Menschen, uns um die Tierwelt um uns herum zu kümmern und sie für kommende Generationen zu bewahren. Der Schutz der Greifvögel ist für die Nachhaltigkeit und Funktionsfähigkeit vieler Ökosysteme von entscheidender Bedeutung. Wenn wir sie schützen, können wir auch vielen anderen Arten für viele Jahre Sicherheit bieten.“
Warum ich gebe: „Die Bedeutung, etwas zurückzugeben, geht weit über die Menschen – oder in diesem Fall Tiere – um Sie herum hinaus. Etwas zurückzugeben bedeutet, dass Sie einen positiven Einfluss auf Ihre Gemeinschaft und die der kommenden Generationen haben können.“
Um mehr zu erfahren, besuchen Sie die F5 Global Good -Webseite.