Karriere bei F5
Wir bei F5 glauben daran, eine bessere und sicherere digitale Welt für alle zu schaffen.
Möchten Sie dem Team beitreten?
Wir gehen an unsere Arbeit heran, als wäre sie wichtig.
Weil es so ist.
Denken Sie an alles, was Sie an der digitalen Welt lieben – die Verbindungen, die Bequemlichkeit, die Zugänglichkeit und die Leichtigkeit. Anwendungen bieten alle diese wichtigen Erfahrungen, einschließlich der Freisetzung der Leistungsfähigkeit von KI- und SaaS-Innovationen. Und doch sind Anwendungen gerade deshalb so wertvoll, weil sie auch anfällig sind. Hier kommt F5 ins Spiel.
Wir sichern jede App und API überall, einschließlich Edge, Rechenzentren und Multicloud-Umgebungen. Wir betreiben fast die Hälfte der 1.000 Top-Websites weltweit. Und wir geben Unternehmen die Tools an die Hand, die sie brauchen, um sicherer zu bauen, schneller bereitzustellen und intelligenter zu arbeiten. Die über 6.500 vielfältigen Mitarbeiter von F5 definieren täglich für Tausende von Unternehmen und Millionen von Menschen das Mögliche neu.
Wir glauben, dass selbst die beste Technologie ohne ein großartiges Team dahinter nichts ist. Unsere Mitarbeiter sind füreinander und für unsere Kunden da. Und gemeinsam erwecken wir eine bessere digitale Welt zum Leben.
40 %
der weltweiten Webanwendungen und APIs werden von F5 betrieben und geschützt
2 Milliarden+
Angriffe auf APIs, die von F5 pro Monat blockiert werden
85 %
der Fortune 500 vertrauen F5
Leben bei F5
Wenn es um unsere Arbeitsweise geht, legen wir vor allem Wert auf Gemeinschaft, Zusammenarbeit und Flexibilität. Aus diesem Grund haben wir das 30-30-30-Programm eingeführt. Mitarbeiter, die im Umkreis von 30 Pendlermeilen um eines unserer über 10 Büros weltweit mit mehr als 30 Vollzeitbeschäftigten liegen, kommen 30 Tage pro Quartal ins Büro, verteilt auf die Zeit, die für sie und ihr Team am besten ist.
Die Mission von F5 ist einfach: Gemeinsam bauen wir aktiv eine Kultur auf, in der jeder das Gefühl hat, er selbst sein und sein volles Potenzial ausschöpfen zu können. Mithilfe von Mitarbeiterintegrationsgruppen, Gemeinschaftszuschüssen, auf Vielfalt ausgerichteten Einstellungspraktiken und Ressourcen für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter streben wir eine vielfältige Belegschaft an, die die einzigartige Perspektive jedes Einzelnen wertschätzt.
